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工作风险很大不去做
为什么公司高管
不去
创业呢?
答:
这个代价不一定是所有人都愿意接受的。并且创业有时的处境之难,相较于做高管的舒服而言,完全是不可相提并论的。这也就是为什么大家说“创业都是反人性的” 的原因。3,生活质量有保障。一般高管的工资都比较高,可以保障自己的生活质量,没有必要再去冒更
大
的
风险去
追求高一点的生活质量。
工作
安排不下去怎么办
答:
主管就要懂得争取福利,犒劳他们,而不是只关注自己是否得到表扬。争取晋升的机会。没有一个员工愿意平平无奇的,主管不能因为下属要超过自己而心生妒忌,相反,要帮助他们晋升,哪怕是比自己晋升的还要快。主管通常会比普通员工有更多的机会,他们要做的,就是把机会共享出来,利益共享,
风险
共担。
管理者新上任最忌讳的5个误区
答:
×不懂装懂,没有聚焦下属能力去解决问题; √要学会善用资源,发掘潜力,有效用在
工作
上。 2.向下大诉公司难处 最无用的管理者,就是感情用事,要下属理解 ×大诉公司艰难历程,传递企业
风险
,制造危机感; √想要鼓舞人心,不如多设立奖励机制,而不是博同情。 3.不能妥善安排工作 对下属能力了解不够,对工作所需条...
不想上班,辞职以后可以做些什么?
答:
除此之外呢还会有特别多的领域可以自己去选择,肯定可以找到自己想做的一个领域。视频呢有三四十分钟,别人看也看不完,你的视频,一定要学会分段拍摄。比如说出去买菜的时候,拍几个镜头回来洗菜,切菜的时候拍几个镜头,然后在锅里面炒的时候拍几段素材,出锅的时候再拍成品,这样记录一个过程就可以...
为什么很多人宁愿做小生意,也不想拿死工资?
答:
因为做小生意比较自由,而且是为自己干,如果是拿死工资的话,就相当于是为别人打工,而且发展前途是有限的自己做生意时间可以自由分配,而且未来的成就也是不知道是什么样。但是自己做小生意承担的
风险
要比打工,大得多自己做生意挣5000块钱比打工挣10,000块钱要拿得太多了,所以这个也是分人去的,有些...
平时有的
工作做
的好好的,领导又不给我做了,自己拿去做了?
答:
如果平时有的
工作
,你做的非常好了,但是领导突然不给你做了,他自己拿去做,肯定是有领导的考虑的。也许领导会你给你安排其他的工作。所以作为员工来讲,我们只需要听从领导的指挥就可以了。
程序员技术差胜任不了
工作
应该辞职吗?
答:
我觉得你不仅是技术不行,你的根本没仔细考虑你今后的人生,既然感觉没学到什么东西,毕业找
工作
肯定不能去刚成立的公司,大公司才会有成系统的人才培养体系,可见你连找工作这个过程都是对付过去的,如果你不能给你自己来个彻底改造,我劝你还是不要从事技术行业,甚至不要参与各种要承担
风险
的工作,...
不想在职场中被踢出局,就得懂得哪一个生存法则?
答:
然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是:越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。这样的
风险很大
,因为您业绩低,对上级来说本身就满意,会对您的
工作
能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,您就可能进入要被淘汰...
四十岁失业了,不想应聘找
工作
了,创业,投资点什么小生意好?
答:
以上几个项目是现在的人做的比较多而且风险较小的项目,我们第一次做生意不要去选择那些
风险大
的项目,毕竟我们没有做生意的经验,做什么事情都不能操之过急。 首先,四十岁创业是晚了一点,但是再晚也不算晚!创业之前先请考虑一下以下几点: 1、你手上的可用于创业的资金有多少?你已经四十岁了,想必也是上有老...
长期从事自己不喜欢的专业没有热情应该辞职吗?
答:
个人认为应该辞职。①没有热情,也就意味着没有必要从事这份
工作
。热情是点燃一个人工作的动力资源,一个人如果没有了热情,那他工作起来也就没有什么意思,只会导致厌烦情绪的产生。②没有热情也就没有了工作的效率。现在的工作都是有多大的付出,就有多大的回报,如果没有热情,工作效率也就会下降,...
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