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工作的主动性和被动性的统一
怎样提高
工作主动性和
积极性
答:
员工
的主动性
不好怎么办?问题:团队现有问题主要是员工的主动性不好。比如回复问题时效慢,不会主动培训代理商,没有主动销售和主动服务的意识,如何解决?分析:首先要有标准,应该怎么做?其次要解决意愿,即为什么要去做?再次解决能力,怎么样能做好?然后监控过程、检查结果,有没有做好?最后是复盘...
你如何看待刘涛谈演员参加综艺
的主动性和被动性
这件事?
答:
我觉得刘涛说得很对,但这些是如今娱乐圈的发展趋势,演员要想凭借作品提高知名度、收视率,是很不容易的,但是如果参加一些综艺,来提高知名度,就可以变相的提高作品收视率。
主动
性的主动性的
定义
视频时间 01:08
搞定老板16字方针
答:
站在老板的立场布局
工作
,让你的工作更有成效。你要先明白,你跟老板是利益共同体,TA混得差;你基本好不了,TA混好了你才有可能跟着沾光。所以你不能简单的当一个
被动
执行者;要有很强
的主动性
,主动安排自己工作中心。 要站在老板的立场去布局你的工作,用老板的视角管好你的目标、进度、资源。你做的事情最好是...
新人初入职场怎么做
答:
1. 积极主动。老板通常喜欢那些自动自发地承担
工作的
人。记住,那些在相同起跑线上的人,日后的工资和职位差异往往源于个体
的主动性与被动性
。2. 事前思考。初出茅庐的新手往往一接到任务就埋头苦干,忽略了事前的筹划。学会在开始之前制定清晰的行动计划,像苍蝇般盲目忙碌的情况就会减少。3. 合理安排...
后勤年终
工作
心得总结
答:
因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是后勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 2、处理好
主动和被动的
矛盾。办公室工作的服务性职能决定了
工作的被动性
,但要做好办公室工作,又必须发挥...
秘书
工作的
性质特点
答:
是体现在过程辅助的全面性上 4、服务性 人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5、被动性 秘书
工作的
的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。秘书应在辅助性
被动性的
工作中发挥创造
性和主动性
。6、潜隐性 秘书工作的潜隐性表现在三个方面...
党的建设必须以调动全党什么为着力点
答:
我们有时可能会将一些具有不愉快、消沉性质的情绪认识等心理活动,都归之为相应的这些人都具有消极被动的动机,比如战场上士兵因为恐惧丧命而逃跑。生活中因为哀痛失去亲人而茶饭不思等等。但实际上,这里所说的动机的积极
主动性
或消极
被动性
,不在于人们的认识和情绪等心理活动是否愉快或消沉,而是在于人们...
公司管理
工作
自查整改报告
答:
服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、
被动性
强。因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加
工作的主动性
。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面
性和
主动性,不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务,而...
主动
责任
和被动
责任的区别
答:
区别如下:事前责任与事后责任。事前责任的责任模式是发散式的,事后责任的责任模式是聚合
性的
。
主动性
责任是指主动为造福人类、保护自然尽责,对科技行为的可能危害保持警惕、防止发生危害。
被动性
责任是指在工程事故发生后进行追究的责任。
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