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工作满三年被辞退了赔偿多少
部门领导暗示要我辞职,我想
公司
无理由
辞退
我。
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
为什么炒鱿鱼之前一定问
员工
来了多久了?
答:
除非能举证
员工
存在重大
工作
过失,否则,离职
补偿
金是逃不掉的话题。但这种举证,往往很难。有的
公司
欺负员工不懂劳动合同法,兴许可以蒙混过关,可但凡员工了解一点,你把我开了,就是违约,按劳动合同法,要给补偿。补偿的金额和工作的年限直接相关,每满一年给一个月工资,不足半年按半年计算,给半...
实习生面试被录用
后
,一般试用期是
多少
?
答:
实习是没有合同 的,要等到度用期才能签合同的,试用期一般为3--6个月,国空规定不能超过6个月。试用期
公司
可以
辞退
你,过了试用 期了也能辞退,但公司要
赔偿
你的损失(一般情况他会让
员工
自己辞职)。。。试用期你相当于是自由身,可以随时走,转正了以后也能辞职,你交辞职申请后如果公司不批准...
请问员工不可以随意跳槽,那么企业随便
辞退员工
是不是也得列入失信?_百 ...
答:
刑满后(还是参加
工作
的年龄),有的还回到原单位工作。
辞退
已经很客气的,更有甚者,是用低薪榨干了体力,然后天天有各种方法逼你辞职,而且用人单位一般是用18-35岁的,如果在这个年龄段看看谁已经榨成渣了,怕猝死,要厂方赔,变着法的逼你辞职,然后一分钱也不用
补偿
,你以为这些劳工是你奴隶啊!...
输错药致患儿死亡俩护士
被辞退
:为何避免“医祸”不能只靠德行?_百度知 ...
答:
至于事情,事情已经解决了,好像舆论应该停止了。然而,关于“两名护士输药死亡”事件的终结仍存在很大争议。然而,这在很大程度上是由于对“
被解雇
”的误解。因为,在很多人的理解中,只是“辞退”而不是“惩罚”(看来犯错的成本很低)。但事实上,在“决定免职”的表述之后,也强调“依法依规处理有...
现在考上公务员真的有那么吃香吗?
答:
有个朋友上岸到现在的入职半年多,我算是见证了他的上岸故事,打算和大家分享一下,他上岸半年以来的一些收获,他大学刚毕业没有想着去考公,毕业一年后才打算考公,他在企业
工作
过一年,现在考上一个县级单位的公务员,他和我说了以下几个感受。第一个就是觉得在他那里,公务员性价比还不错,他是...
公司
试用期最后一天
辞退
人,事先可以没有任何通知也没有适当理由吗?_百 ...
答:
1.单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件
解雇
的,单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件,否则就是违法解除劳动合同。你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你1个月工资的经济
补偿
金的两倍即2个月工资的
赔偿
金。2.单位...
员工
办公室
工作
准则手册范本办公文秘
答:
绩效工资的
多少
由部门主管按当月
工作
表现评定。销售提成依据销售回款额计提。 3、薪资发放 雇员薪酬每月以30天计算,于次月10号发给。 4、薪资调整
公司
可依个人绩效、个人考绩及公司营运状况对
员工
薪资进行调整并按受聘前约定予以适当调薪。 5、年终双薪 员工服务满一年可得相当于当年最后一个月的基本工资作为年终双薪...
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