66问答网
所有问题
当前搜索:
工作日加班可以调休吗
加班
多到劳动局去告能告赢吗?
答:
依据法律规定,用人单位对
加班
的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费,劳动者
可以
通过向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。至于能不能告赢,主要是劳动者在申请劳动仲裁时,能够向劳动仲裁部门提供确凿的证据,会告赢的。
没上满22天 不算周末
加班
费
答:
上个月18天
工作日
,如果算上周末才上了18天班,工厂
可以
按倒休计算,从而没有
加班
费,如果超出18天,就必须计算加班了。
病假要扣除法定假吗
答:
但当事人工资是按照
工作日
和法定休假日支付,休息日不带薪,用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付,扣除休息日。根据法律相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。一、
加班
工资是否
可以
用
调休
方式...
...请问还算是21天法定
工作日吗
?因为牵涉周六周日算不算
加班
_百度...
答:
您年休的五天含周末吗?如果含周末应该先减去周末,剩下的天数,然后用21.75减去这个剩下的天数为实际
工作
天数。周六周日
加班
双倍工资。但是如果涉及
调休
的问题就另当别论。因为我们的工作制度不是以周几来限定的,而是说你一周必须工作够多少小时。
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
这种情况我觉得即使举报也不会有太大作用,如果你打算向有关部门举报,就要做好离职的准备,因为公司虽然不能因为这样公开开除你,但想要通过其他手段把你排挤出公司不是难事。所以尽量在公司内部解决沟通,实在解决不了,自己又无法接受这种
加班
,还是换个不会随意加班的
工作
比较好。当然如果已经准备离职,...
过年了公司不给请假,自己找人代班,不给
加班
费违法吗?
答:
周一到周五普通
工作日加班
费是1.5倍,周六周日加班费是两倍,法定节假日是三倍当然了,春节的工作就是三倍工资,你们的工厂肯定是违法的呀,别说不给了,少给了都是违法
一个月的工资怎么算的??周末放假也算的吗??
答:
一个月的工资按照月计薪天数计算,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
春节3天工资应该怎么算?是当天的工资乘3加当天的工资吗?是3+1还是2+...
答:
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准 (1)安排劳动者在正常
工作日加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作...
实习生辞职后出现
调休
的问题
答:
我认为单位的做法是对的,因为29、30两天是公休日,这两天如果安排上班的话,单位是要安排
调休
的,如果不能调休才付
加班
费,因为春节期间初一到初三三天是法定节假日,其余四天属于由公休调整的,而你在1月31日和2月1日又确实没有来公司上班,所以就算是调休了。
HRBP
工作日加班
做招聘是否可以算
加班 可以调休
或者给加班费?
答:
只要是上班
工作
就
可以
算
加班
。周末是两倍工资或者是
调休
。法定节假日三倍工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜