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工作日出差算加班吗
双休
日出差
是否
算加班
答:
双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:1、如果劳动者双休日出差是提供了本职
工作
范围内的劳动,则双休
日出差算加班
;2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。3、加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此...
双休日安排
出差
培训,算不
算加班
答:
法律分析:双休日安排
出差
培训
算加班
。双休
日加班
的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排...
加班和加点的区别,双休
日出差
可否
算加班
答:
”可见,加班是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行
工作
,一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。二、双休
日出差
可否
算加班
双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休
日加班
,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
出差
经常晚上坐火车,按劳动法
算加班吗
?
答:
问题一:可以要求支付
加班
费。劳动法明确规定了
工作
时间,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你出差路途上的时间也应当算作劳动时间,因为由于出差在途而不能正常休息,单位应当安排休息,否则就应当支付150%的工资。问题二:双休
日出差
回来调休是符合法律规定的,劳动法...
出差
坐车时间算上班时间吗?
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,
计算工作
时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
周末
出差算加班
还是差旅
答:
法律主观:
加班
是指,在规定的
工作
时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假
日出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
出差
超出
工作
时间
算加班吗
答:
出差
超出
工作
时间的,也就是说不在工作,那么不
算加班
。
恰逢双休
日出差
,
算加班吗
答:
如果在双休
日出差
并进行了正常的
工作
,而用人单位无法提供补休的情况下,
算加班
出差
周末在回来的途中算不
算加班
时间
答:
法律分析:
出差
周末在回来的途中不
算加班
时间。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为
工作
而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
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