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工作年限与工龄的区别
工龄和
司龄
的区别
答:
3、含义不同 司龄就是在现公司的连续
工作年限
,工龄与司龄
的区别
是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这
与工龄
略有不同。教龄计算办法 (一)上述学校的教师或中小学...
劳动法所说的
工作年限
按试用期算还是按签合同的日期算
答:
一般
工龄
是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。也就是自用工之日起,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段,但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书,所以算是劳动合同的工作期限,加上工作过的合同期限算是
工作年限
...
工龄
40年以上
和
以下有
区别
吗
答:
(1)按照老制度退休,工龄差别就是领取退休金比例差别;(2)退休新制度的确定,工龄精确到月份,差一年也是有差别的;(3)42年工龄与41年工龄相比,基础养老金有差别;(4)个人账户养老金有差别。35年
工龄和
40年
工龄区别
主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的
年限
不同,所适用的档次也不同。
工龄
怎么认定
答:
摘要:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的
工作年限
。
工龄的
认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。>法律分析:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前...
参工时间
与工龄的区别
答:
法律主观:1、计算单位不同 司龄以月为计算单位,而
工龄
是指职工自与单位建立 劳动关系 起,以 工资 收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。 2、计算方法不同 司龄指在现公司的连续
工作年限
,而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间...
连续
工龄和
累计工龄有啥
区别
吗?
答:
若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的工作年限,实际上连续
工龄和工作年限的
含义和作用是相同的。连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作...
事业单位30年
工龄和
35年工龄退休有
区别
吗
答:
30年
工龄
和35年工龄退休
区别
很大的。事业单位如果要提前退休:1、事业单位工作人员,
工作年限
满30年,或男年满55周 岁,女年满50周岁,且工作年限满20年, 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。2、...
自由职业者办理退休时如何计算
工龄
答:
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续
工龄
或
工作年限
满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工...
工龄和
司龄
的区别
答:
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这
与工龄
略有不同。司龄就是在现公司的连续
工作年限
,工龄与司龄
的区别
是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。
工龄的
分类 1、本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作...
工龄
怎么认定
答:
劳动者在一个用人单位的
工龄
计算问题,在劳动者工作单位没有变动的情形下,是很清楚的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的
工作年限
。第十条 劳动者非因本人原因从...
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