66问答网
所有问题
当前搜索:
工作多久被辞退有补偿
关于
公司
没有提前一个月通知
辞退
如何
赔偿
答:
这种情况属于违法
辞退
,交接日仍然应当支付工资。1、经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按...
农业户口出租司机在,国企
工作
四年,按要求可以休三个月病假,三月之后被...
答:
首先,是否缴纳失业保险。若是缴纳,满足这些条件可以领取失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。【失业保险金的标准】由当地省级人民政府确定,不得低于居民最低生活保障标准。【失业保险金的领取期限】第...
职工
被辞退
与信用有关吗
答:
劳动者
被辞退
与信用是没有关系的,如果用人单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
爱请假的员工
辞退
怎么说
答:
员工请假
多久
可以辞退 每个公司的情况不一样,要看人力资源部的制度,如果你准假的情况下,一年都不可以,但如果你只准了1个月假,他超三天你就可以辞退。 这个在法律上面,没有具体的规定标准。 但如果是
被辞退
的话,可以要求经济
补偿
。 要不然,你试试到律师贴吧,去找寻劳动 这方面的律师去...
西安
被辞退
员工如何要求
赔偿
答:
公司开除
员工
补偿
员工的话,一般是根据员工在本单位每
工作
满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金,但是如果员工是因为个人违反相关规定从而导致
被开除
的话,那么用人单位是不需要支付任何补偿金的。一、西安公司开除员工怎么
赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
工作
一个月
被辞退
可以领失业金吗
答:
工作
一个月
被辞退
可以领失业金吗? 可以领取
多久
?一、工作一个月被辞退可以领失业金吗?工作一个月被辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前公司已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、...
解除劳动合同提前
多长时间
通知
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么,劳动者可以怎样要求经济
赔偿
呢?根据我国相关法律的规定,经济
补偿
应该按照劳动者的
工作
年限赔偿,工作每满一年的,支付一个月的工资,如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的,那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资。法律依据 《中华...
没过试用期
辞退
需要提前
多久
告知
答:
以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、哪些情况
辞退
员工无需
补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
公司辞退
正式员工需提前
几天
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
病假
多久
可以解除劳动合同
答:
可以不支付经济
补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性
辞退 有
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜