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工作十年被辞退赔偿标准
签了长期合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
签了长期合同
被辞退赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算
标准
向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
关于
公司辞退
员工还有两年退休的
赔偿
金怎么算
答:
2、如果
公司
没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,
标准
为上个月应得工资。3、企业
辞退
员工,
工作
时间从入职的第1天开始计算。辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济
补偿
按劳动者在本...
在某事业单位
工作十年
后,
被辞退
,如何维权?劳动法有何规定?
答:
【1】劳动者在某事业单位
工作十年
后,
被辞退
。【2】劳动者如果没有《劳动合同法》第39条,(除第一项,除第五项外)劳动者应该得到经济
补偿金
。为劳动者工资10个月。【3】根据,《劳动合同法>第40条,第47条,第46条,第五条 【4】此题分类不对,应该是法律问题的分类 ...
私企
十年
员工因调岗不去有
补偿金
吗?
答:
要是劳动者因为不同意调岗而被单位
给辞退
了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济
赔偿
,弥补自己的损失。二、 用人单位什么情况下可以调岗降薪 1、公司出具调职的相关文件,以及调职原因。2、如果是以不胜任调职,工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的
工作标准
应该由公司...
工作十年
因超岑
被辞退
有没有补贴
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工作
三年被
公司辞退赔偿
金是多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在工作三年以上但不满
十年
的情况下,被
公司辞退
的话,公司应该按照员工在
公司工作
期间的工资和工龄等因素综合考虑,给予一定的经济补偿。具体的
赔偿标准
可以参考以下规定:1. 如果公司辞退员工是因为经济性裁员或者业务调整等原因,那么公司应该给予员工一个月工资的...
工作
二
十年被辞退
能得哪些
赔偿
答:
工作
二
十年被辞退
能得哪些赔偿 《劳动法》
辞退赔偿
—
赔偿标准
:第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
工作十年被
不合理的
辞退
,未上保险,能否领失业款,患病款 能领多少?_百 ...
答:
你现在要注意了,马上保留一切能证明你在这个
公司工作
且
工作了10年
的证据,如劳动合同,工牌,通行证,签到表,派遣单,工资条等等一切与公司有关的东西。你才有可能胜诉,至于能领多少数额,只能说事在人为。单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,...
没签合同
被辞退
了怎么
赔偿
干
了10年
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
工作10年
已经到了退休年龄被
公司辞退
了没有买医保社保可以得到
补偿
吗...
答:
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
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