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工作了5天离职有工资吗
...签了劳务派遣合同干了几天不想干了要
辞职有工资吗
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
员工干了8天走了要给
工资吗
答:
入职8天的也是
有工资
的,
工作
一天就有一天的工资,
离职
时应当结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。没有签合同,只要在实际上付出过劳动的,也可以拿到这8天的劳动工资。老板不给工资怎么办?1、老板不给工资...
入职几天没签合同就
离职有工资吗
答:
一、试用期七天没签合同
离职有工资吗
? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始
工作
,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
工作
三天
离职有工资吗
答:
有。
工作
三天
离职有工资
,应当支付已经工作三天的相应工资。按照规定,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。也就是说,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有...
没签合同做了六天自动
离职有工资吗
?
答:
必须要给你
工资
。没签合同就为你分配
工作
,是甲方违规,如果不支付米的工资,可以申请劳动仲裁!
工作了5天
可以拿
工资吗
?
答:
正常情况是可以拿到
工资
的。处理的流程是先
离职
把你的
工作
做了交接,然后跟老板商量怎么给你工资。如果没有按照正常的
上班
跟你工资,你是可以申请劳动仲裁的。没有签订合同,如果你能提供你实际的工作证明,比如说打卡之类的,就说明存在事实雇佣关系,一样应该给你你工作范围的工资的。
美团干
了5天有工资吗
答:
美团干
了5天有工资
的。具体如下:
辞职
到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。微信订餐 2012年,随着...
工作
三天
离职有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
员工
上班
三天自动提出
离职有工资吗
答:
有工资
。按照《劳动合同法》规定,员工的试用期一般为3个月到一年,试用期间,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。员工
上班
三天,属于试用期
离职
,工资应该按照试用期月工资折算成天发放。
入职一个星期,上4天班。
月薪
为5000。
离职
应如何发
工资
?
答:
我们
上班
出勤每个月是按一般是按22天计算,也就是186个小时计算,所以你按总数32/186个小时,32个小时去计算怎么分5000块钱,就是你没有那么多的钱。你只上了4天班,应该会有其他的一些扣款项目吧。
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