66问答网
所有问题
当前搜索:
工作中有哪些能力是重要的
初任企业的基层管理者,需要具备
哪些
执行
能力
?
答:
有效的沟通对领导者的
工作
至关
重要
。有一些跨部门的协作,无论是和下属,还是和公司的高层管理人员。这需要沟通技巧,以便能够在多个部门之间快速协作,而这种技巧对于领导来说是必不可少的。如果领导没
有能力
和高效的沟通,工作配合肯定会有很多困难,容易导致自己的疏忽。为了与企业高层沟通,还需要大力...
人力资源管理者需要具备
哪些能力
答:
人际沟通力,需要有较强的执行力和推动力,并且善于组织、协调,团队合作良好,另外就是要有文字表达
能力
2、 从战略人力资源管理角度来看,需要对企业业务运作、经营管理
有很
深的理解,具有战略高度,同时需要具有较强的影响力、传播力,能够承担教练员的角色,当然高情商也是必备的 ...
日常
工作中
应作好
哪些
安全防范措施?
答:
第一,从思想上认识到安全生产的
重要性
。第二,提高生产技术的
能力
,熟悉操作规程。第三,要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。1、日常
工作中
,应根据本职业的特点,做好安全防范措施,防止意外事故的发生。2、施工民工、高空与外墙作业人员等,应当防止跌落、踏空、物品掉落等。3、电力相关的供、...
公务员应必备
哪些工作技能
?
答:
这是公务员尤其是担任一定领导职务的公务员十分
重要的
一种综合能力。要求公务员在决策时能广泛听取各方面的意见,特别是有关专家的建议,在集思广益的基础上果断地作出科学决策;有战略眼光;能在风云变幻中及时作出正确决策。4.组织能力。组织
能力是
指公务员在一定的
工作
环境中,能根据工作任务的特点和需要,...
工作能力
强的人
有哪些
共同特征?
答:
为了保持竞争力,必须不断学习。他们愿意投资时间和资源以提升自己,适应不断变化的工作环境,这种持续的学习态度是他们
工作能力
强的另一个标志。这些特征共同构成了工作能力强的人的画像,也是职场成功的
重要
因素。通过培养这些特质,任何人都可以提高自己的工作能力,从而在职业生涯中取得更大的成功。
一个人在职场上越混越好,
哪些能力
最关键?
答:
而学习能力则是一种在
工作中
不断成长和进化的能力,是决定你在职场能走多远的基础。2.与他人沟通的
能力是
在工作场所与同事一起实现组织目标的过程。有组织,就有一部分人有利益。如何沟通、协作、展示自己,是职场中扫清障碍、搭建平台的
重要能力
。专业是决定你能不能做的关键能力,也是目前职场中用的...
职场中“跟对领导
很重要
”,如何去判断一个领导的
工作能力
?
答:
在
工作中
,领导力是企业形象的代表,掌握着公司的整体大权,更是从企业优秀中选拔优劣的成功者。在工作中奋斗几年,选择领导
很重要
,如果能循善诱,可以减少很多弯路。好的领导一般都
有
很强的领导能力!
什么
是领导力?领导
能力是
领导愿意跟随下属的能力。依靠职位赋予的权力,依靠审查权、奖惩权等权力,...
如何在职场上变得强大?
答:
提高职场解决事情的
能力
需要主动担负起
工作的
责任,所有工作都尽快成,尽量比领导所规定的deadline早,绝对不能用拈轻怕重的态度应付了事,就算是小事也要想办法做得更出彩,只有这样,领导在遇到
什么
问题,才能在第一时间想到的就是你,你才能有更多的机会,才能拥有更多的加薪或升职机会。提高职场核心...
人力资源经理要具备
哪些
优势?
答:
爱心和耐心等必要的实际
工作能力
,来保证对人才的品性、
能力的
正确分析、判定,以此确保对人才的寻找、判定、选择的有效和成功。 (3)亲和力和优秀的人际关系处理技巧。 只有具备亲和力,你才能保持良好的人际关系,才能得以接近和了解他人,能够有机会去倾听不同的声音和发现隐藏在事物表面下的真相,知晓在...
什么是
长期偿债能力?反映企业长期偿债
能力的
指标
有哪些
?
答:
长期偿债
能力是
指企业对债务的承担能力和对偿还债务的保障能力。偿债能力指标包括短期偿债能力指标和长期偿债能力指标。反映长期偿债能力的指标有两类:(1)资产负债率:资产负债率=负债总额/资产总额×100%。一般情况下,资产负债率越小,表明企业长期偿债能力越强。如果该指标过小则表明企业对财务杠杆利用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜