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工作严重超时如何举报
不定时
工作
制
如何
计算加班工资?
答:
(三)其他因生产特点、
工作
特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。二,工作时间
超时如何
处理:工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队
举报
,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制...
工作超时
,不签劳动合同违法吗?
答:
工作超时
是单位安排的工作量大还是自己的能力不够,如果工作量大而超时,超时部分按加班算,如果长期这样,是不合理的,你可以向单位提出来,解决不了,你可以按合同要求辞职。用人单位不和员工签合同是违法劳动法的,你可以去当地劳动仲裁部门
举报
。
我和公司签了不定时合同,但是我一个月要上500小时以上的班。请问这样...
答:
可以。劳动法规定,劳动者每周
工作
时间不得超过42小时。超过部分单位要支付加班工资。你的工作时间
严重超时
。你可以向当地劳动监察大队
举报
或者提起劳动仲裁,要求单位要规定支付加班工资。
上海单位
超时
加班
怎么
办处理
答:
去相关部门咨询,有关企业加班的相关制度。如果不符合国家的规定就去告它。前提要想好,告了以后你的这份
工作
就没有了。厂子也不会再用你了。
工作超时
施工单位不给加班费
答:
而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。 用人单位由于生产...
企业
严重超时
加班
答:
已经承担的加班费用就是合法的了,如果你觉得这样的加班对身体不利或者你接受不了就只能提出辞职或者签订合同的时间注明!
2008年到2011年三月份每天都十二小时
超时
加班,无固定休息,每月就休息一...
答:
你可以向仲裁机构申请仲裁,所要延长
工作
时间的加班费、公休假日的加班费以及法定节假日的加班费
网吧老板不发工资,我去劳动局
怎么投诉
?
答:
2、审查受理或立案登记:对于
举报投诉
信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个
工作
日内依法受理。3、 三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:(1)属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、
超时
加班加点、工资低于...
外卖
严重超时怎么
申请赔偿
答:
外卖
严重超时
的申请赔偿方式如下:1、向外卖平台客服反映情况,协商解决;2、协商不成时,可向工商局
举报
;3、依法要求赔偿,消费者受到人身、财产损害有权获得赔偿;4、
检举
、控告侵害消费者权益的行为,对保护消费者权益
工作
提出批评、建议。外卖服务的消费者权益保护:1、外卖平台的赔偿政策:不同的外卖...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢...
答:
1.
工作
两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队
举报投诉
,
超时
劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
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