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工作不满一个月工伤怎么赔偿
在工地
上班未满一个月
发生
工伤
,
赔偿
时工资
怎么
算?
答:
发生
工伤
前
工作未满1个月
的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准...
上班
时间受了
工伤
。但是上班时间
不足一个月
。
赔偿
标准
怎么
参照?
答:
工伤
关键是先鉴定,看级别。与
上班
时间关系不大。
赔偿
标准:一、医疗保险待遇 (一)医疗费
1
、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食...
法院
如何
判定
工作未满一个月
的
工伤赔偿
答:
工伤
职工
工作
时间
不足一月
,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27
个月
的本人工资...
工厂
上班一个月没到
就受
工伤怎么赔偿
的还没签合同
答:
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残
赔偿
。 6、如单位不给于合理赔偿,可
到
劳动部门的办起诉维权。二、一般
工伤
,具体赔偿项目、标准 (一)医疗费
1
、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《...
上班不到一个月工伤
是
赔偿
的60%
答:
只要职工发生工伤的,就有权按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇,与职工实际
上班
的时间长短没有任何的联系,不管实际上班有
没
有
满一个月
的时间,发生工伤后,职工都有权要求全额
工伤赔偿
,而不是只赔偿应赔偿标准的60%。《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇...
本人由于
没
有上
满一个月
。出了
工伤
事故。鉴定为十级工伤。想咨询一下...
答:
按本人前十二个月平均缴费工资计算,因为
没满一个月
,那么如果缴纳
工伤
保险了,缴费工资就是刚缴纳的这个标准,如果没有缴纳,看合同定的多少工资,再看有没有超出300%或低于60 工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是...
上班不到一个月
,没有发工资,
工伤
三级应该
怎么赔偿
答:
5.住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地标准发放;6.保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残标准为23
个月
的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残标准为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤...
我
上班一个月不到
,受了
工伤
,在
赔偿
中工资应
怎么
算?谢谢
答:
工伤
期间工资按照平时
上班
全勤是多少就继续发多少~法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
入职
不满一个月
受了
工伤
牙齿掉了两颗公司
赔偿怎么
算?
答:
入职
不满一个月
,受了
工伤
,牙齿掉了两颗,公司
赔偿怎么
算?我认为六入职不满一个月,受了工伤,牙齿磕掉了两颗,那你可以。去牙科把你的牙齿补上。然后多少钱,公司肯定会给你做出赔偿的。
上班不到一个月
受工伤,
工伤赔偿
中的工资
怎么
算?
答:
工伤
待遇的原文是保留原待遇 你问的情况,应该按正常上
满一个月
的班的劳动报酬计算,其后的日子,按这个标准发
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