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工作一周辞退有赔偿吗
工厂
辞退
员工
有补偿吗
答:
一、厂方
辞退
员工怎么
补偿
? 厂方辞退员工将会按照劳动者的
工作
年限来进行补偿,因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内...
全日制兼职被
辞退有补偿吗
答:
1
. 兼职员工被
辞退
是否
有补偿
?通常情况下,兼职员工与用人单位之间并不构成正式的劳动合同关系,因此被辞退时并不会获得《劳动合同法》规定的经济补偿或赔偿金。兼职员工与用人单位的关系更多是基于特定
工作
任务的临时合作。2. 用人单位能否随时辞退兼职员工?是的,用人单位可以根据自身的需要,在合同约定...
不满公司单休想要辞职,
可以要求
公司进行经济
补偿吗
?
答:
我的答案是:这种操作肯定是不合理的,公司也不会给你经济
补偿
的,一方面是公司也没有
辞退
你,一方面公司也没有做着伤害你的事,而公司的单休,只是公司的一种规章制度,这是无法改变的,如果你很难适应公司单休,可以跳槽找一家双休的
工作
,这就把问题轻松的给解决了。一、公司的制度是无法被个人来...
...公司人事调动,被
辞退
了,上了25天班,
有赔偿吗
?可以通过哪些途径获得赔 ...
答:
1
、公司已经把你
辞退
,表示劳动合同已经解除,不可能再补订劳动合同了,只能要求公司应支付陪偿金(因为你们没约定试用期,而公司以“不适合该
工作
”解除与你的劳动合同是违反劳动合同法的),因为你不满6个月,应该
赔偿
你一个月的应得工资。依据:1)《劳动合同法》第四十七条规定:经济
补偿
按劳动者在...
员工拒绝加班被
开除有赔偿吗
?
答:
一是,如果是符合规定的范围内,被
开除
后,你
可以要求赔偿
。 二是,如果你拒绝加班的行为是违反劳动法规定的,被
辞退
后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿的情况: 如果符合劳动法规定,你就可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。按照你在本单位
工作
的年限来要求经济补偿。 但是需要注意的是,加班是建立在用人单位和...
劳动合同法规定公司
辞退
员工应该
赔偿
几个月工资
答:
一、
辞退
员工
补偿金
几个月? 辞退员工补偿的月份是按照
工作
年限计算的,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
公司把我
辞退
了,过来两
周有
通知我去
上班
,原因是拒绝索赔我能回去吗
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,过来两
周有
通知劳动者去
上班
,原因是拒绝索赔劳动者是不能回去的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
试用期内以不能胜任
工作
为由
辞退
员工
有赔偿吗
答:
没有
新劳动法,
一周
能有多少钱?
答:
一旦订立无固定期限的劳动合同,没有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法
辞退
劳动者,否则,违法辞退要支付2倍的经济
补偿金
。 由此可见,新法实施后用人单位不签订书面劳动合同的,将面临风大的法律风险。因此,用人单位必须转变以前的观念,牢固树立起“用人就要签订书面合同”的观念。 二、劳动合同不能再一年一...
公司以不合适为由
辞退有补偿吗
答:
一、员工不适合
工作辞退
怎么
赔偿
? 用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济
补偿金
。标准为
工作1
年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无...
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