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工作3年被辞退赔偿
转正后被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
转正后被
公司辞退赔偿
如下:1、按照员工在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、转正员工无故
被辞退的补偿
应当得到双倍的经济补偿金;
3
、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司辞退
员工,薪资
3
千工龄2年5个月,应该能
赔偿
多少
补偿金
?
答:
如果协商解除劳动关系,
公司
需支付经济
补偿金
7500元;如果违法解除劳动关系,需支付经济
赔偿
金15000元。
在公司干了六七年突然被
公司辞退
,究竟公司应该怎样给我个
赔偿
答:
违法
辞退
的力争能够被支付经济
补偿金
,即6(或7)*2=12(或14)个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
派遣
员工
签了2年合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
派遣员工签了2年合同
被辞退
的
赔偿
,用人单位无故解除劳动合同,应当支付双倍工资
补偿金
,按照在单位
工作
满一年支付二个月工资补偿金,用人单位依法解除劳动合同的,可以按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿金。 一、派遣员工签了2年合同被辞退怎么赔偿?1、需支付
辞退员工补偿
的情形根据法律规定,...
工作
满
三
个月
被辞退
如何
补偿
答:
工作三
个月没有签劳动合同
被辞退的补偿
标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。具体如下:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、用人单位应当在劳动者入职后一个月内订立书面劳动合同,用人单位未依法订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资;3、双倍工资的...
我在单位从2011
年3
月开始
工作
到现在因生意不好
辞退
我如何获得
补偿
_百度...
答:
单位应当按照你满
三年
半不满四年的工龄支付你四个月工资的经济
补偿金
。同时单位应当提前30天书面通知你,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。
关于劳动
赔偿
的事情。我在
公司
工龄为4年零
3
个月,赔付时N+1怎么算?_百...
答:
法律分析经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于
员工
严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
与
公司
签的是
3年
6个月试用期的合同,是否属于无故
辞退
?能否得到
赔偿
?无...
答:
4.拖欠工资是指用人单位超过一个月的工资支付周期仍未支付职工工资的行为。对于用人单位拖欠工资的违法行为,应由劳动行政部门依法进行处罚。如果单位没有在以往合同约定的时间支付工资的,属于违法行为。5.因为
公司
没有及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,公司应当支付经济
补偿
。
工作
年限X月平均工资。(六...
试用期(
三
个月)已过,
工作
满半年
被辞退
该
赔偿
几个月工资
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,
辞退员工
。
签订
3年
合同,后因精简,单位让打辞职
答:
主动辞职,没有经济
补偿
。如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被...
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