66问答网
所有问题
当前搜索:
工作21年年假休多少天
春节法定的
休假
到底是
几天
?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的...
我工龄已20
年休假
为啥是
21天
答:
带薪
年休假
:年休假天数:职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。
带薪
年假
的计算方法
答:
特此申请 申请人:申请日期:xx年x月x日 申请书范文2 尊敬的领导:根据协会关于带薪
休年假
的有关规定,我拟于xx年xx月xx日———xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的.
工作
安排。
休假
期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。特此申请!申请人:申请日期:申请书范文3 公司领导:...
2023年法定节假日及调休如何安排
答:
那么具体2023年的假期是什么样的呢?哪些假期变化最大?下面我们一起来通过2023全年放假节日一览表进行了解。2023年法定节假日及调休如何安排元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月
21
日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。清明节:4月5日...
休假
工龄怎么算
答:
第九条用人单位根据生产、
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照...
到新单位后
年假
怎么算
答:
如某职工应享受
年休假
的天数为10天,3月
21
日进入新单位
工作
,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。公司不给员工安排带薪年假怎么办 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1...
年休假
的补助发放标准 日工资包括
答:
二、日工资的计算 日工资是劳动者在享受
年休假
补助时的重要依据。日工资的计算通常基于劳动者的月工资总额和当月的
工作
天数。具体而言,日工资可以通过以下公式计算:日工资 = 月工资总额 ÷ 当月工作天数。当月工作天数一般按照
21
、75天计算,这是我国劳动法规定的平均每月工作天数。但需要注意的是,有些...
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第一年有没有年假
答:
如某职工应享受
年休假
的天数为10天,3月
21
日进入新单位
工作
,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。公司不给员工安排带薪年假怎么办 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1...
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第一年有没有年假
答:
如某职工应享受
年休假
的天数为10天,3月
21
日进入新单位
工作
,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。公司不给员工安排带薪年假怎么办 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1...
我是云南红河州的一名公务员,工龄有8年,请问我可以
休几天
公休假...
答:
(五)参加
工作
时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的
年休假
假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜