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工作18年辞职
我想
辞职
但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该怎么办_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
裸辞是否幼稚?
答:
今年我也碰到了
辞职
的问题,但是我没有裸辞,也不敢裸辞。我自己在大城市漂荡,没什么意义的工作做了3年,转眼27岁了,无房无车,也没什么积蓄,想转行求职也屡屡碰壁,最后还是逼着自己沉下心学习了三个月,找到新的工作才敢辞职。下面分享一下我自己的故事。令我后悔的第一份
工作18年
大学毕业,...
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我可以提出
辞职
吗
答:
劳动者是可以提出
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月...
裸辞到底幼稚吗?
答:
今年我也碰到了
辞职
的问题,但是我没有裸辞,也不敢裸辞。我自己在大城市漂荡,没什么意义的工作做了3年,转眼27岁了,无房无车,也没什么积蓄,想转行求职也屡屡碰壁,最后还是逼着自己沉下心学习了三个月,找到新的工作才敢辞职。下面分享一下我自己的故事。令我后悔的第一份
工作18年
大学毕业,...
东莞达宏
辞职
了不让走怎么办
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
感觉现在的
工作
没意思想
辞职
怎么办
答:
如果你还拿不定主意,那就先不要走,在这个岗位上继续的努力,把枯燥的
工作
做精致,让单调的工作显能力。也许你可以在这个公司内成为骨干,到那个时候,也许你就不会觉得工作没意思了。如果已经确定想离开,那就直接打
辞职
报告,接下来的路要怎么走,你可以慢慢选择,但至少现在你有裸辞的权利。也许离开...
被用人单位劝辞,交了
辞职
报告,如何补救
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动法有规定员工
辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、
工作
的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应...
辞职
后回原单位还是正式职工吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在公司干了两年,现在要
辞职
,向公司要这两年的辞职补助申请该怎么_百 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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