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工伤退休人员最新政策
问:
工伤人员退休
时有什么待遇?
答:
工伤
保险条例上有规定。一般来说只有养老金待遇了
工伤退休后
可以享受一次性工伤补助金吗
答:
退休人员
不能享受一次性就业补助金,退休人员在退休之前可以享受
工伤
保险待遇,而退休之后转为享受基本养老保险待遇。另外,如果
退休员工
在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。(也可以与雇主协商解决)根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...
已达到法定
退休
年龄者,能否享受
工伤
保险待遇?
答:
如果年龄已经超过了法定
退休
年龄,是没有办法享受
工伤
保险的待遇。这主要是因为在我国的劳动法当中就明确规定了工作
人员
的退休年龄以及其所享受的工伤待遇问题。如果在超过年龄之后依旧选择继续工作的话,这个时候用人单位是不需要为他们缴纳社保的。因为达到退休年龄就可以暂停缴纳社保,包括工伤保险。虽然不能够...
退休
返聘
人员
发生
工伤
如何赔付
答:
承担民事赔偿那些责任?退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。1.
退休人员
办理过退休手续后,已经...
退休人员工伤
保险待遇
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。[导读]:退休返聘人员是否适用《
工伤
保险条例》,实践操作上,基本是无法认定为工伤的。国务院法制办公室在2005年发布过《对〈关于重新进入劳动生产领域的离
退休人员
能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》(国法秘函[2005]310号),其中认为退休返聘人员因工作发生伤害...
退休人员
如果出
工伤
怎么办
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了,所以
退休人员
无
工伤
一说。如果退休人员和单位构成劳务关系,应当按照提供劳务者人身损害赔偿的案由提起诉讼,由单位承担赔偿责任。
2021年
退休政策
答:
一、
退休政策最新
规定有哪些内容我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄
退休人员
,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休...
退休
返聘
人员工伤
应如何赔偿
视频时间 00:40
退休人员
发生
工伤
怎么处理
答:
参加了
工伤
保险的,按工伤处理;没有参加工伤保险的,按人身损害赔偿。已经
退休
的
人员
,不具有法定主体资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由由聘用单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但...
工伤
的法定
退休
年龄是?
答:
工伤职工
的法定
退休
年龄,与普通劳动者无异,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。工伤职工,经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
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