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工伤认定赔偿是谁支付
工伤
期间的工资是厂方发放吗?还是保险公司出?
答:
一部分公司出,大部分保险公司出。工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤
赔偿是
由社保缴纳机构,按照
工伤认定
的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意,
工伤赔偿
不是公司直接赔偿的。但是很多时候,公司没有为劳动者缴纳社保,那是不是就不能得到赔偿?在公司没有按照《社会保险法》的规定,及时...
对于工伤这一块,
工伤是
用人单位先赔是保险先赔?
答:
发生
工伤
在
赔偿
主体上有不同,若用人单位给劳动者投保了工伤保险,主要由工伤基金
支付
相关费用,一次性就业补助金、停职留薪工资由用人单位支付。若用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,则所有费用由用人单位支付。在劳动者被
认定
为工伤的情况下,还要弄清楚用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险 第一个问题,劳动...
工伤认定
后理赔是如何进行的
答:
一、
工伤认定
后理赔是如何进行的 1、用人单位有缴纳 工伤保险 :向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金
支付
的 工伤待遇 ;同时要求用人单位支付其余 工伤 赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部
工伤赔偿
待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向 劳动争议...
工伤鉴定
后由
谁赔偿
答:
因此,区别只在于时间上。
工伤鉴定
结果出来后,还需要申请 劳动能力鉴定 ; 劳动能力鉴定结果出来后,你才能根据 伤残等级 获得相应
赔偿
,现以 十级伤残 为例:参考下赔偿项目和金额: 十级工伤 : 1、 停工留薪期 :暂停工作接受工伤医疗,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月
支付
;停工留薪期...
工伤
理赔的钱是打到公司还是给个人?
答:
2、
工伤赔偿
包括工伤保险基金
支付
的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。3、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力
鉴定
结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料...
认定工伤
后由谁来
赔偿
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残 就业补助金 。 《 劳动合同法 实施条例》 第二十三条用人单位依法终止
工伤
职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定
支付
经济
补偿
外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
员工报
工伤
保险的伤残补助金由
谁赔偿
?
答:
工伤认定
后伤残补助由
谁支付赔偿
?对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担
工伤赔偿
责任。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤...
工伤认定
的
赔偿
流程是怎样的?
答:
从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金
支付
,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。工伤后,首先要进行
工伤认
...
工伤
残疾
赔偿
金由
谁支付
答:
综上所述:工伤残疾赔偿金应由用人单位
支付
。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费,并在工伤事故发生后承担相应的赔偿责任。劳动者在发生工伤后,应及时申请
工伤认定
和工伤残疾赔偿金,确保自身权益得到保障。同时,相关部门也应加强对用人单位的监督和检查,确保其依法履行
工伤赔偿
责任。法律依据:《工伤...
工伤赔偿是
打到公司账户还是个人账户?
视频时间 02:20
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