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工伤认定由自己去还是单位去
用人
单位
未在一个月内申请
工伤认定
,劳动者的工伤待遇由谁负担
答:
用人
单位
未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
在我
工伤
鉴定报告未出来之前以及之后,
单位
终止劳动合同期是否违法...
答:
5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金(社保出,全国一样的标准、几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下,如果单位没有买社保中的
工伤
保险
由单位
按社保的标准单位出)6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金(单位出、由各省统一标准,几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下)(要拿...
劳动能力鉴定
单位
不配合要等六个月才能办吗
答:
人力资源和社会保障局受理后,除需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,应当在60日内作出
工伤认定
的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业...
是工伤
,人社局一直不成认,怎么办呢?
答:
只能申请行复议,或者向上级反应,去法院都没有用,法院只能判决人社局作岀决定
员工处理
工伤
的流程怎么走
答:
工伤认定是
由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人
单位去
申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险...
用人
单位
不同意
工伤认定
怎么办
答:
先与单位协商,协商后
单位还是
不进行公司认定,劳动者可以
自己
受伤一年内去社保局办理
工伤认定
。员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自...
工伤
怎么算的!三个月 才能好!能拿多少钱?
答:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果
单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复...
工伤
保险需要本人去拿吗
答:
可以由用人
单位
的人力资源管理部门与当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心结算,费用从工伤保险项目下列支。劳动者恢复情况较好的也可以
自己去
领取或者委托近亲属领取。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;...
被别人拍
去自己
的
工伤认定
书对自己有影响吗?
答:
被别人拍
去自己
的
工伤认定
书对劳动者本人没有任何影响,工伤鉴定报告只是针对劳动者本人,劳动者可以依据此报告对照《工伤保险条例》要求赔偿。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
外包队在工厂包事,有人
工伤
了,是厂里负责任
还是
外包队负责任?_百度知 ...
答:
职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;4、如受伤被
认定
为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;5、如果用人
单位
不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护
自己
的合法权益。
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