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工伤认定对公司有何影响
行政案件申诉状
答:
而一审、二审法院在未经过调查核实的基础下,便以此推定第三人工伤,严重认定事实不清,证据不足。 1、被申诉人
工伤认定
事实不清,没有履行调查核实的义务。 第三人韩某自称于xxxx年3月5日到申诉人处工作,而申诉人
公司
在xxxx年1x月14日才注册成立,针对第三人这种不诚实行为,被申诉人并没有经过调查,对这一情况没...
工伤
赔偿完全解决法律手册的图书目录
答:
劳动部办公厅关于
对企业
在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函132(1997年7月9日)劳动和社会保障部办公厅关于受劳动争议仲裁委员会委托进行
工伤认定有
关问题的复函133(1999年9月9日)劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否
认定工伤
的复函133(2000年1月13日)劳动和社会保障部办公厅关于...
工伤认定
期间医药费怎么办
答:
如果未确认是工伤的话,可以先自已承担医疗费用,等确认是工伤之后,再要求用人单位和工伤保险基金支付。【法律依据】《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
下班后返回单位受伤构成
工伤
么,怎么
认定
?
答:
工伤认定
过程中,对“下班途中”的认定,应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线;合理时间则是指经过合理路线,结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那么下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定?网友咨询:下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么...
超过60岁还能
认定工伤
吗
答:
劳务关系超过60岁不能
认定工伤
。根据《工伤保险条例》,
工伤认定
申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。然而,超过60岁的劳务关系不被视为劳动关系,因此不能认定工伤。法律依据是《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第二条,该条款规定,尽管达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或未...
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