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工伤认定6个月后公司起诉
工伤
人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出赔偿要求
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
公司
未做
工伤
鉴定后将如何处理?
答:
你好,希望我以下的阐述对你能有所帮助。首先要完全推翻你的想法,你说的那可能是用人单位一种霸道的处理方式。如果你因工作时发生伤害,单位是应该在一
个月
内申报当地劳动部门
认定工伤
,能够得到一定社会保险待遇从而减轻单位的负担。现在大多数单位没有给劳动者认定工伤是因为这些单位根本是没有给劳动者...
本人申请
工伤
鉴定,
公司
却叫我两
个月后
再申请
答:
坚决不同意,两
个月后
就超过规定的时限了。《工伤保险条例》规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,...
在工地做事受伤,后期休养三
个月
,
公司
怎样赔偿?
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。##您好,您可以申请工伤认定,
公司
需要赔偿医疗费...
工伤发生三个多
月了
、还能申请
工伤认定
吗
答:
工伤认定
申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
...月的最低当地工资的80,出院后恢复后可以向劳动局申请
工伤认定
...
答:
认定
为
工伤后
,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、...
申请
了公司认定
为
工伤
了,扭伤后两
个月
复发算工伤吗
答:
劳动者上班期间扭伤
了
脚,是算工伤的。1、劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
:
公司
需要在事故发生的一
个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、...
工伤
过了一
个月后
还可以申请吗
答:
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一
个月后
,用人单位不能申请
工伤认定
,由劳动者申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
...2011年7月23日出来的
工伤认定
书。2012年5月份出来的...
答:
第三十九条 (致残7—10级待遇)
工伤
人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为
6个月
;(二)劳动合同期满终止,或者工伤...
...当时没在意,过
了
三
个月
问题出现了,还能享受
工伤
吗?社保局还能报销吗...
答:
同时,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的三十天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。二、工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。工伤职工申请
工伤认定
是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的...
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