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工伤私了赔偿10大忌
本人
工伤
工厂没有买保险,工厂想给我
私了
,要是按十级伤残的话,工厂要怎...
答:
工伤十
级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,用人单位没有参加工伤保险的,应当支付下列费用:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤私了
叫老板
赔偿
多少钱合适呢?
答:
用人单位与
工伤
职工协商解决也应当先行进行伤残鉴定,按鉴定结论对照法律规定进行协商。职工工伤致右手中指断一节,如果末节完全离断可以评定为十级伤残,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,劳动关系解除或者终止时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险...
工地
工伤
手指骨折,出院后想跟老板
私了
,提出要4万
赔偿
不知道合理吗,手术...
答:
根据描述应该为十级伤残,那么要求四万的
赔偿
是比较合理的。如果单位有购买
工伤
保险的话,单位支付金额应该只需要一万到两万。剩余部分由保险出。员工可以先拿钱,把资料交由单位处理。
工伤
有哪些
赔偿
和待遇
答:
首先,医疗费用是
工伤赔偿
的基础,包括工伤治疗期间的所有医疗费用,如手术费、药费、住院费等,通常由工伤保险基金支付。员工在工伤期间不应因为医疗费用而承受经济压力。其次,误工费也称为停工留薪待遇,是指工伤职工因伤无法工作期间,按照原工资标准继续领取的工资。这一待遇旨在保障工伤者在康复期间的...
工伤赔偿私了
协议不给钱怎么办
答:
法律主观:
工伤私了赔偿
协议参考如下:协议书甲方:乙方:身份证号码:乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,内容如下:一、乙方受伤之后,全部的医疗费用,甲方已经全额承担,并且乙方受伤休息期间,甲方每月一直支付其工资。二、由于甲方未...
工伤十
级
私了
大概赔几万
答:
工伤十
级大概
赔10
万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
工伤赔付私了
怎么解决
答:
(1)如果该
赔偿
协议是在劳动者已认定
工伤
和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残...
八级伤残应如何
赔偿
答:
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于八级伤残应如何
赔偿
的法律问题,小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。八级伤残应如何赔偿 八级伤残待遇标准 从
工伤
保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
10
个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
工伤私了赔偿
金一次性给不够怎么办?
答:
如果以协议解决的方式处理
工伤赔偿
金,一是要考虑工伤赔偿金额的合理性。二是如果用人单位不能一次性支付,你需要考虑的因素有,如果劳动关系明确,申请工伤认定难度较小的情况,可以坚持要求用人单位一次给付赔偿。此外,如果工伤认定难度较大,虽用人单位不一次性给付赔偿,可以要求以书面的形式落实用人单位...
工伤
事故
赔偿
协议工伤事故赔偿协议
答:
甲方作为合法公司,保证其有权进行协议约定的行为,并确保协议自签署之日起对其机构具有约束力。乙方也确认其签署协议时已充分了解协议内容,同意不再就此事向甲方或他人寻求额外
补偿
,并对协议内容负有法律约束力。双方还达成保密协议,承诺对因
工伤赔偿
事项所知悉的信息进行保密,除非法律另有规定或经对方...
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