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工伤没有工资流水怎么陪
公司开了三年,后一年才交了社保签了合同
怎么
起诉?
没有工资
条
答:
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位必须为劳动者缴纳“五险”是法律强制性规定。需要准备以下证据:1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或
工资流水
(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。《...
临时用工
工伤
期间
工资怎么
算
答:
工资怎么
算,要看你与单位的工资结算方法,如果有银行
流水
的话,就按你受伤前十二个月的平均工资来算。如果双方对工资发生争议,仲裁员会进行裁决。如果双方都不能提供证据,可以啊你的行业平均工资计算,或者按职工上年度平均工资。
在厂里受伤,事过一个多月了想让厂陪钱
怎么
搞?
答:
工伤
赔偿程序:工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工
没有
劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。具体工伤赔偿事项:(一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
劳动局仲裁时不给调取同岗位
工资流水
账,只是按照社评工资计算
工伤
赔偿合 ...
答:
根据《劳动仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例...
...也
没有
给员工缴纳社保,现在发生
工伤
,该
如何
要求赔偿?
答:
赔偿数额要结合
工伤
认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
像我这样的情况可以认定
工伤
吗?
答:
首先,根据《
工伤
保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相关规定,你这种情况应该属于工伤(具体以社会保险行政部门认定为准)。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:...
我因
工伤没有
证据只好放弃
答:
法律分析:
工伤没有
证据,想要得到应有的赔偿,应该先申请工伤认定,如果用人单位不申请工伤认定,当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内,向人社局提出工伤认定申请,需要准备以下材料:可以证明劳动管子的材料,比如劳动合同、
工资流水
、工作证、工作服等;如果证据不足,可以先到劳动局申请劳动...
没签订劳动合同
工伤怎么
赔偿
答:
虽然劳动者
未
与用人单位签订劳动合同,但
工资流水
、工牌、打卡记录等等能够证明存在事实劳动关系。遭受事故,依法享受
工伤
保险待遇其中,由工伤保险基金支付:(一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费,(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金由用人单位支付:...
跟公司没签劳动合同,但有买社保,
工伤
能索赔买
答:
工伤
认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。劳动合同问题:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还...
工伤
,一次手术后出院时需要做什么
答:
现在需要做的是以下两点:1、收集住院材料:诊断证明、检查检测结果、住院病历、费用结算单据、费用明细。2、因为
工伤
认定结果
没有
出来,继续收集能够证明你劳动关系和
工资
数额的证据:劳动合同(复印件也行)、工资表(工资卡
流水
也行)、证人证言(两个以上)、录音录像材料等。二次手术后,申请劳动能力...
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