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工伤没有工资流水怎么陪
九级
工伤
,公司不赔偿,
没有
劳动合同,厂牌`打卡记录这些都没有,打官司...
答:
员工因为
工伤
赔偿与单位发生纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁,并且需要单位提供相应的证据,如果单位
没有
如实提供,那么单位承担不利责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
工伤
期间
没有
生活费
怎么
办
答:
工伤
不存在生活费之说,由用人单位按原
工资
标准为工伤职工发放停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
没有
工作证明误工费
怎么
赔偿
答:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。一、
没有工资
证明误工费怎么计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受...
受
工伤
,而且还在工伤认定期间,出院了就一分钱
工资
都不发了,我该
怎么
...
答:
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。工伤职工停工留薪期内,用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险...
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假期间
工资怎么
发?
答:
工伤
职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,...
工伤
期间
没有
生活费
怎么
办
答:
法律主观:员工
工伤
进行治疗,在法律上规定工伤费用应该由单位和 工伤保险基金 承担,但是并
没有
规定,一定需要公司人员在医院进行陪同。在员工住院期间生活不能自理的情况下,单位需要承担护理费用。依据《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
老板半年都没发工资我签了劳动合同但是
没有工资流水
咋办
答:
(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《劳动争议调解...
工伤
期间
没有
发票的费用
怎么
办
答:
法律分析:员工
工伤
之后,如果费用是单位支付的,那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用,如果员工本人支付的,也是需要在申请工伤待遇审核时给工伤保险受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后,员工
没有
将发票给单位,造成无法报销,那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。法律依据:《中华...
工伤工资流水
证明
答:
法律分析:劳动合同或者可以持本人身份证前往银行卡所在的营业厅打印
工资流水
账单。
工伤
停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。银行流水是证明个人工资的,是停工留薪期间工资发放的重要参考。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
没有工资流水怎么
补缴社保?
答:
补缴社保需要提供银行
工资流水
帐号如查不到流水账户能补缴。有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。社保指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险...
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