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工伤期间可以不上班吗
上班期间
请假外出办私事结果出车祸了,算
工伤吗
答:
不算
工伤
,工人在
上下班
途中受伤的的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗
期间可以
休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。但是在请假外出的时候不算工伤。法律分析
上班期间
请假外出办私事结果出车祸了,不属于工伤范畴。职工有下列...
我在
上班期间
左手受伤,最后割脚趾头补手指,假如鉴定伤残,脚算不算呢
答:
员工在
工作期间
受伤,治疗
时
的治疗方案应该由员工本人同意的,那么脚上的伤情是不会计算进入伤残鉴定中去的。而且根据描述,就算在进行伤残鉴定时也不会提高伤残的。根据描述可初步判定为十级伤残,依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工
工伤
与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远...
上班期间
被电动车撞伤,肇事者无能力承担,
可以
找公司报
工伤吗
?
答:
问:
上班期间
被电动车撞伤,肇事者无能力承担,
可以
找公司报
工伤吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 《工伤保险条例》工伤认定条件的事故即可判定为工伤。员工在试用期,上班途中被车撞伤是可以判定为工伤的,前提是非本人主要责任。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
上班期间
右手中指筋断,当时没有报工伤,四个月后还
可以
报
工伤吗
?应
答:
可以
报!但是,在上报之前的所有医疗费用,社保局不给报销的,所以你上报之前那4个月医疗
期间
的钱全部由企业承担,你不承担一分钱医疗费。自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出
工伤
认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定
工作
的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的...
上班期间
不小心摔伤算
工伤吗
答:
通常这种自己摔伤的情形都很难被认定成了
工伤
,当然这也不是绝对的,如果摔伤的原因跟
工作
有关,或者说是工作场所没有修建好才导致职工摔伤的,这样的话也有可能按照工伤处理,算不算工伤的,申请工伤认定之后才能确定下来。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定...
上班期间
在外受伤算
工伤吗
答:
如果在外面受伤与工作无关,就无法认定为
工伤
,工厂也无需承担赔偿责任。厂里买了五险的最主要作用,就是一旦在
工作期间
发生事故,
可以
申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可。如果不在工作...
工伤
带薪休假
期间上班
给双倍工资吗?
答:
不给双倍工资。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受
工伤
医疗而暂停
工作
,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段
期间
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
上班
突发脑梗住院算
工伤吗
?如果不算工伤,工资是按照病假来发,还是按全...
答:
一、
工作
岗位突发疾病,只要不是当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的,不属于
工伤
认定范围。二、在医疗期内享受病假工资(或因病及非因工负伤医疗期工资),标准执行企业规定标准,但不能低于当地最低工资的80%。三、只要单位依法经营,执行法律法规和国家(政府)行政强制性规定的,就没有其它责任。但是...
上班
时间摔倒了检查是颈脊髓损伤社保局说不是
工伤
是疾病,是真的吗
答:
对
工伤
认定不服
可以
申请复议 工伤是完成
工作
任务造成的,椎间盘突出、狭窄不是一
时
造成的,都是长久累计的,很难认定工伤 不属于工伤,治疗费用用自己医疗保险报销 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
进厂入职
上班
不到一个月就摔骨折了是
工伤
这种情况下工资应该怎么发呢...
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。
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