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工伤期间可以不上班吗
工伤
赔偿过还
可以
回公司
上班吗
?
答:
只有双方同意,
可以
回原单位
上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之
时
,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
工伤期间
工资怎么算我在
上班
时间,在同一车间,但并不算自己的
工作
岗位...
答:
【
工伤
认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,
可以
直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列...
在
上下班
途中发生意外受伤!病假
期间
有工资吗?
答:
属于
工伤
的,医药费按工伤报销,工资肯定有的,至于说营养费,陪伴费等单位也要承担。工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照劳动者的工龄来算最长期限,在这个
期间
,...
上班期间
出事故死亡,单位不愿意报
工伤
开死亡证明怎么办?
答:
买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,
工作
服,证人证言,录音等公司没在一个月内申报,您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以
获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗...
工伤期间
工资和正常
上班
的一样吗?
视频时间 00:00
在厂里
上班时
受伤了不
能上班
厂里应该该给发
工伤
工资吗?手小指末节基底...
答:
公司应该给你生活费,如果是
工伤
,应该给你上的工伤险赔偿,你留好医生的病历和治疗收费票据,如果不给你赔偿,你就去仲裁吧,和公司算清楚,以后再换
工作
。
我在6月份
工作时
压了手指导致骨折,在
工伤期间
一直都
上班
,没休过一天...
答:
单位不服
工伤
认定,
可以
申请行政复议,时间为3个月内。也可以向法院起诉,第一审简易程序3个月内,普通程序6个月内;对一审不服,第二审简易程序6个月内。第三步:向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,时限为2个月内。单位不服,可以向省劳动劳动能力鉴定委会员申请重新鉴定,时间为2个月内。第...
工厂
上班
不是
工伤
,
可以
停职留薪吗。
答:
其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
期间
职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职
工作
了停薪留职申请...
不走程序自己
可以
做
工伤
鉴定吗?
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...
职工
上班
途中崴脚不算
工伤吗
答:
在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤,《
工伤
保险条例》中规定了工伤认定的标准,在
上班期间
,不是所有的意外状况都能被认定成工伤,受伤的原因必须跟
工作
有关才行,职工是因为履行工作职责才受伤的,
可以
享受工伤待遇。 上班途中不小心崴脚的不算工伤,因为受伤的原因和工作无关。《工伤...
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