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工伤有没有陪护费
单位被认定
工伤
,妻子是否
有陪护
假
答:
妻子
没有
护假。职工被认定为
工伤
,停工留薪期内由用人单位护理,用人单位不派人护理的,由妻子陪护可以要求用人单位按照所在省市规定的标准支付
护理费
。法律分析工伤治疗期间,职工生活不能自理的,用人单位安排护理,用人单位不安排护理有家属陪护的,单位应支付护理人员护理费。根据相关法律规定,护理费根据...
工伤
赔偿
有陪护费
吗
答:
法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定:
护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员
没有
收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人,但医疗...
工伤陪护费用
由谁承担
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活
护理费
。生活护理费按照...
工伤陪护
人员补偿标准
答:
给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。此外
护理费
还可依据《
工伤
保险条例》第三十四条规定工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤
误工费医疗费,
陪护费
什么时候结算
答:
2、工伤医疗费:工伤医疗费用包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等。在职工因工作受伤或患职业病就医期间,用人单位应当按照医疗保险政策支付相关医疗费用。如果职工需要进行特殊治疗或者使用高端医疗设备,用人单位可以根据实际情况给予一定的补偿。3、
工伤陪护费
:如果职工因工作受伤或患职业病需要接受护理或者...
工伤有
家属误工费和
陪护费
吗
答:
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤
职工要求用人单位赔偿家属误工费
没有
法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求
护理费
而不是误工费。法律依据:《中华人民共和国工伤...
工伤有
家属误工费和
陪护费
吗
答:
有,
工伤
赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、
陪护费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。【法律依据】《人身损害赔偿司法解释》第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误...
工伤
职工住院
陪护
规定标准是什么?
答:
工伤
是一个司空见惯的现象,职工工伤后住院进行治疗期间,符合规定的可以依照工伤保险条例而向工作单位或用人单位申请工作住院陪护,有的陪护是由用人单位安排的,有的是由职工家属进行陪护的。这就产生了陪护应由谁负责,和
陪护费
怎么计算等问题。那么,工伤职工住院陪护规定标准是什么?一、工伤职工住院陪护...
工伤
住院
陪护费用
由谁承担
答:
三、
工伤
职工
护理费
谁承担 由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;
没有
规定的,一般参照人身损害的规定办理。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患...
工伤
住院期间的
陪护费
和伙食补助怎么算
答:
根据相关法律的规定,
工伤
后的护理费费用是根据护理人员的收入、人数以及是护理期限确定的,但要是家人陪护的,该
护理费用
可以实际减少;而伙食补助费用则是按照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;...
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