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工伤是走劳动仲裁还是法院
工份赔偿与
劳动
工资纠纷是否一能一并诉讼?
工伤
已经
仲裁
不服,向
法院
提...
答:
不能一并诉讼。申请
劳动仲裁是法院
处理劳动争议案件的前置条件,用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
工伤
认定后可以直接申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:在
劳动
能力鉴定结论作出后一年内,双方还可就鉴定结果再行鉴定 只有在
工伤
认定并经劳动能力鉴定后,方可与用人单位进行协商,协商不成,再申请劳动争议
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
工伤
赔偿金
是走
法律程序好,
还是
私了好
答:
工伤
私了和走法律程序各有优点,无法比较好坏。如果已经和单位协商一致,那么私了能够快速解决纠纷,
劳动
者也可以尽快拿到赔偿。但是,在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体赔偿金额。法律分析与用人单位协商一致,私了能够快速的...
我
是
外地人,去年在异地受了
工伤
,经鉴定为六级伤残,按照工伤保险条例公 ...
答:
得先走
劳动仲裁
程序,因为劳动仲裁一般情况下不会让你满意的,所以劳动仲裁结果不好的话,再向
法院
起诉(别走劳动仲裁复议)。你一年能挣几个钱,20万的事你想8万结束了?那12万你要几年挣?该是你的一分也跑不掉。
经过
劳动仲裁
判没有认定
工伤
怎么办,走民事赔偿
法院
怎么判?
答:
一、没有认定工伤怎么赔偿?一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有办法
走工伤
赔偿的。用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过
劳动
争议
仲裁
维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该...
伤残鉴定结果出来后,私了好
还是
申请
劳动仲裁
好?
答:
工伤私了
还是仲裁
好需要根据劳动者自身能力条件而定,但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请
劳动仲裁
。工伤范围
是工伤
认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第...
工伤
不认定可以
走劳动仲裁
答:
工伤
赔偿的时效为60日,劳务赔偿依据《中华人民共和国民法典》侵权赔偿时效一年的规定,受害人明知和知道自己的权利被侵害,可在一年内向人民
法院
起诉,请求法律的保护,也可直接向雇主
和
有关单位主张解决,在主张权利时时效中断。(八)处理程序不同。工伤调解不成,必须经过
劳动
争议
仲裁
才能诉讼(仲裁前置)...
工伤
期间扣工资,是去
劳动
监察大队投诉
还是
去申请
仲裁
答:
3.一般来说,应该
是
按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤
遭遇单位忽悠,如何处理?
答:
伤残5-10级在解除或终止劳动合同时按所在省、市
工伤
保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。你现在要做的事,就是按(一)主张赔偿,同时必须办理工伤休假准假手续,以免到时有麻烦,如果用人单位不执行工伤保险条例规定的赔偿责任,可向劳动行政部门投诉或申请
劳动仲裁
。
工伤劳动仲裁
后
法院
一审
是
什么
法庭
答:
【1】因为
工伤
费用与单位发生争议,申请
劳动
争议
仲裁
,不论是劳动者
还是
用人单位不服裁决可以去
法院
提起诉讼。一般在民事庭审理。【2】要是对申请工伤是否认定有分歧,应该起诉社区社会保险行政部门。去到社会保险行政部门所在的中级法院起诉社区社会保险行政部门。这是行政诉讼,在行政审判庭审理。
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