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工伤手指骨折可以休几个月
工伤手指骨折
后有规定
休息
多久吗
答:
可以适当延长,但延长不得超过12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。医院会给出建议休养时间 ...
职工在非工作时间在老家意外
手指骨折可以
请
多少
天病假
答:
工伤骨折
一般属于十级工伤,停工留薪一般不超过12
个月
。具体骨折情况需要到医院检查核实。根据最新《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工伤
,
手指骨折
手术内固定,要
休息多少
天
可以
上班?
答:
根据《
工伤
管理条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
我
工伤手指骨折
,公司只给我三
个月
的带薪假合理吗
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
员工
工伤
后需要
休息
多长时间有标准吗?
答:
2、
工伤休息
时间,要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久。3、停工留薪期的问题 停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工...
工伤
,
手指
开放性
骨折
,医生建议
休息
1月,1月后复诊,又建议休息1月,请问...
答:
停工留薪期最多是12
个月
,不过你
手指骨折
一般不会这么久 《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
手
拇指
骨折工伤休息
三
个月
了还能休息吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
九级伤残停工留薪期为
几个月
答:
员工
工伤
的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12
个月
。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如
手指骨折
3个月,...
九级伤残停工留薪期为
几个月
答:
员工
工伤
的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12
个月
。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如
手指骨折
3个月,...
手指骨折工伤
鉴定为几级
答:
自治区、直辖市人民政府规定。综上所述,在我国的十级工伤中,手指骨折算是比较轻微的伤害,应该为十级伤残。
手指骨折工伤
是比较常见的,经过伤残鉴定后,我们可以按照规定的项目向用人单位申请工伤损害赔偿。损害赔偿的金额以劳动者的工资为基数,依据损害程度确定赔偿的月数。
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