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工伤后老板最怕什么
发生
工伤老板
想私了怎么办
答:
一、
工伤
私
了
怎么办 工伤一般不建议私了。可以先申请工伤认定,鉴定等级出结果后才能最后确定赔偿金额。如果没有可以证明事实劳动关系的证据材料,不能申请工伤认定,需要先申请劳动仲裁,确认当事人与用人单位之间的事实劳动关系。经过劳动仲裁确认存在事实劳动关系后,即可申请工伤认定;工伤赔偿程序比较繁琐,...
受
工伤了
,
老板
老是拖着不解决怎么办?
答:
并书面通知申请
工伤
认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中...
老板最
不想让你知道的20条劳动法
答:
老板最怕
你知道的20条劳动法 劳动合同 1、用人单位没有与打工人签订劳动合同的,打工人可以随时解除劳动关系。2、用人单位没有与打工人签订劳动合同的,打工人最多可以主张11个月的双倍工资,从不签劳动合同的第二个月开始算,到入职满一年结束。年休假 3、正常来说,工作满一年,员工有5天带薪年假,...
员工
工伤后
,
老板
应对员工进行
哪些
方面的赔偿?
答:
员工
工伤后
,按规定,用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理...
工伤
鉴定为十级伤残,
老板
一直拖,用
什么
办法最快解决
答:
第五十四条 职工与用人单位发生
工伤
待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
工地
工伤
怎么防止
老板
卷款潜逃
答:
如果工伤不严重并不用在意
老板
会因为你的工伤赔偿款而逃跑,不过你可以先申请工伤认定,只有认定为
工伤后
才能够要求工伤赔偿:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请...
员工受
了工伤
,
老板
不愿赔偿还拖延时间怎么办?
答:
别看记者表面上只是一个不起眼的小角色,但是在这种扯皮的纠纷事件中,他们往往可以发挥很大的作用。之所以这么说是因为很多企业
最怕
的就是舆论的导向和记者的曝光,毕竟他们是开门做生意的,倘若记者把他们的丑恶行径曝出来,那这生意也就别想做
了
,所以这个时候
老板
一般都会采取大事化了,小事化无的态度...
员工在公司上班受
了工伤
,
老板
可以见死不救吗?
答:
后来,他还是结清
了
费用,然后带着有些糊涂的老人在夜幕中离开了医院。三年来,这位老人多次因为同样的原因来到医院。老人的每一次到来,都会让我们心力憔悴。因为除了治之外,还有艰难的沟通,还有请示各位
领导
、还要麻烦警察叔叔,深怕老人会突然去世,深怕家属会不付费等等。正如美小护所说:“他的病很...
建筑工地
工伤最怕
哪个部门
答:
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤
的认定标准是
什么
1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的...
工伤
强制执行
老板
一般都是
什么
样的心理?
答:
平和心理。随着我国法制的健全,人民的素质也有
了
相应的提高,如员工出现
工伤
,
老板
都会抱着平和心理都会先治病救人,然后再按照规定进行相应的补偿。强制执行是执行义务人完成其所承担的义务。人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务...
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