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工伤后怎么解除劳动合同最好
工伤以后劳动合同
是自己提出
解除好
还是有单位给你解除
答:
自己提出
解除劳动合同
关系的,没有失业保险和单位的补偿(单是毁约补偿)单位提出解除劳动合同关系的,可以申请失业保险和单位的补偿(每满一年工龄补偿一个月工资)。
工伤
保险
怎么解除劳动合同
答:
但是,由于
工伤
是因为你违反公司相应的
解除合同
的条款,公司履行
了
事先告知程序,同时你也知道该条款的存在,那公司是可以解除你的
劳动合同
的,但你应该得到的工伤保险待遇不受影响(相关工伤保险待遇可以看看工伤保险条例第35-38条。个人观点,供参考。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
工伤解除劳动合同
最佳时间
答:
法律分析:对于工伤
解除劳动合同
最佳时间,我国法律并没有明确规定,但是对于一般情况下,劳动者在认定
工伤后
,可以自主解除劳动合同。在工伤鉴定结果出来后,是可以领取一次性伤残补助金的。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止或者解除劳动合同时才能领取的,解除劳动合同的时间...
工伤
出院后我的手还不能上班,我打算辞职
怎么
办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
工伤好后
,用人单位可以
解除劳动合同
吗
答:
工伤好后
,如果当事人已经得到工伤赔偿和享受工伤待遇,如果劳动合同终止,或者当事人有相关情形,单位是可以依法
解除劳动合同
的。如果当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿...
劳动合同
法
工伤解除合同怎么
赔偿
答:
法律主观:我们知道,职工发生
工伤
事件
之后
是可以得到工伤赔偿的,如果被鉴定为五级至十级伤残的,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位还需向该名职工支付一次性伤残就业补助金。那么,工伤赔偿
后劳动合同怎么解除
?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。 一、工伤赔偿后劳动合同怎么解除 按法律...
工伤后
公司要求终止
劳动合同
合法吗
答:
无论是否是
工伤
,都肯定不合法,工伤期间是不可以
解除合同
的,最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止,如果你被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有你自己有权解除,而且还可以要求赔偿。建议向劳动监察部门投诉,《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的...
...就叫我去上班
了
,我都不知道
怎么
办了,我想
解除劳动合同
?
答:
《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外您
工伤
可以获得工伤赔偿。若您还有不明白的地方先不要好评,请在下方留言,若您对我的回答感到满意,请予以好评。谢谢。
工伤
,鉴定出来
以后
,公司不答应给我
解除劳动合同
,
怎么
办
答:
工伤
,鉴定出来
以后
,用人单位无过错,劳动者依法申请
解除劳动合同
,公司不答应给劳动者解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
工伤后解除劳动合同怎么
办?
答:
工作过程中,难免因为 工伤事故 导致劳动者人身受到伤害,这种情况属于 工伤 。用人单位需要为劳动者申请 工伤认定 ,劳动者才可以享受 工伤保险 待遇。根据 伤残 认定等级,享有经济和停职留薪等赔偿,那么
工伤后
解除劳动合同
怎么
办? 我国法律规定,劳动者发生工伤事故吗,用人单位不得随意 解除劳动...
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