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工伤十级继续上班两年后
我在单位上班,现在查出患了癌症,不能
继续上班
了,单位还应该继续帮我交...
答:
单位不应该
继续
帮交保险。1、《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;2、和单位解除劳动合同后,劳动者已经和劳动单位没...
鉴定
十级后
公司是否要及时给我应得的补偿,如果没,在公司放假期间可以享 ...
答:
【
工伤
医疗期 期限】《工伤保险条例》第三十一条规定:工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续
享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有...
我是因公伤残军人七级,现在化工企业
上班
,我53周岁可以提前退休吗_百 ...
答:
破产企业伤残军人6级是否可以提前退休 破产企业的伤残军人,不可以提前退休,国家早就取消了因
工伤
残退休的规定,都是按正常年龄办理退休,并且伤残军人,在部队已经享受伤残待遇,到地方
工作之后
,不
再
享受伤残待遇,只有旧伤复发的,并且经过认定
工伤
,再进行伤残鉴定,根据伤残等级给予补助,如果达到一到四级的,可以退出岗位,按月...
合肥的
工伤
赔偿标准
答:
三、七级至
十级工伤
:1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省,七到十级分别为10、8、6、4个月统筹...
我老婆的
工伤
赔偿问题,请教!!!
答:
2、要求:
工伤
职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位。(3)从工伤...
[荐]
工伤
辞职报告通用
答:
五至
十级
可以。 除
工伤
基金支付的项目外,用人单位也不能置身事外,要支付一次性伤残就业补助金和停工留薪工资待遇。 五、六级的还要支付伤残津贴。 工伤辞职报告【篇3】 尊敬的领导: 您好! 我在这家公司已经有4年之久,在这段时间,可以说工作还算愉快,与公司领导及同事相处也很融洽,原本以为可以安安稳稳
再工作
...
单位未提出
工伤
认定,劳动者要去申请工伤认定可以吗?
答:
工伤
鉴定是国家出于保护劳动者利益的角度建立的,用于鉴定劳动者所受到的伤害是否是
工作
原因或工作时间造成的。如果用人单位的员工在工作时间内受到伤害后,用人单位应该提出工伤认定的申请。那么如果用人单位未提出工伤认定申请,员工该怎么维护权益。一、用人单位未提出工伤认定申请的责任范围 1、《工伤保险条例...
工伤十级
单位没买保险单位不赔偿工伤待遇劳动仲裁胜诉听说打官司走法...
答:
长期诉讼时效是指诉讼时效在
两年
以上二十年以下的诉讼时效。三、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。1.
工伤后
索赔有两种途径:工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较...
我在厂里
上班
四年了又是
工伤十级
现在我想不干了请问厂里能赔我多少钱...
答:
不想干了,自己辞工,经济补偿金是没有的了,但是
工伤十级
的,企业支付一次性伤残就业补助金,社保统筹基金(社保局)支付一次性工伤医疗补助金,具体标准,参考当地省份的工伤保险条例。
处于康复期间可以
工伤
鉴定不
答:
二、
工伤
鉴定期间不能
上班
怎么办? 工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的 停工留薪期 支付 工资 ,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要
继续
休养的,可以继续休养。 工伤职工鉴定为七级 伤残 ,劳动能力鉴定
之后
,停工留薪期不满一年的...
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