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工伤十级大概要赔10万块吗
十级工伤
能
赔10万吗
答:
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤赔偿
先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论
要求赔偿
。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。因此能不能赔偿十万,要...
十级工伤
能
赔10万吗
视频时间 00:56
10级
伤残能赔十万吗
答:
劳动法规定,
十级工伤
伤残,
赔偿
12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入,自己算算就知道了。 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至
10
%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,...
十级工伤
能
赔10万吗
答:
十级
伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据具体的月工资和当地水平看能不能赔...
十级工伤
能
赔10万吗
答:
可以
赔偿
。要根据具体的情况进行确定,不同的情况会有不同的赔偿数额。
工伤
事故又称劳动事故,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
工伤十级
能
赔偿
多少?
答:
工伤十级
大致能得到六到八万的
赔偿
,赔偿事项主要有以下几项:一次性伤残补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金,6个月公司支付。国家限定的按照兼顾当地上年度工人月...
工伤十级
伤残,单位买了保险。。请问保险公司能赔多少?
答:
如果您被定义为十级伤残,同时还拥有商业意外伤害保险,那么商业意外伤害险可以理赔基本保额的10%(比如保额100万,
赔10万
),意外伤害保险的理赔和劳动合同无关,是保险公司额外理赔的。注意:
十级工伤
和十级伤残不是一个概念,如果您要同时申请理赔,需要两次认定哈,
工伤需要
政府部门鉴定,伤残等级由医院...
十级
伤残
赔偿
是多少?
答:
工资5000
十级
伤残能赔九万五千元。一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由...
10级
伤残私了能
赔偿10万吗
答:
根据受伤前12个月的平均工资,工资高是可能获得的。
工伤十级
享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举...
工伤
能
赔
到
10万
答:
法律主观:我来说一下
10级
工伤
能
赔
多少钱吧: 1、 一次性伤残补助金 :7月×本人月 工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、 停工留薪期 工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间 护理费 :治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)...
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