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工伤保险纠纷怎么解决
单位把档案丢失
怎么办
答:
如果你的档案需要需要激活、存档或者档案遗失需要补办,抓紧时间找档案服务机构
解决
,然后办理托管,不要拖延或者把它们放在自己手里。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动
争议
案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列
纠纷
,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决...
怎么
看单位交了什么
险
答:
企业依法参保,规范用工,守法经营,可避免不必要的劳资
纠纷
及违法风险;2、创造效益,承担社会责任,
解决
员工后顾之忧。企业为职工参加社保后,职工在疾病、
工伤
、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,保障了职工合法权益。由此可见,参加社会
保
...
问下我在广船造船时不幸发坐
工伤
应该
怎么办
?
答:
首先得去治病,通过伤情等级,申请
工伤险
赔付,也可以通过医疗
保险
来申请对住院治疗费用赔付,不足以保险和赔付的部分由船厂负责。如果船厂没有给你上工伤险和医疗保险,那么全部费用和赔偿由船厂负责。如果船厂不承担责任,你可以依法到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以依法到当地人民法院起诉。
农民工中断五险
怎么办
,我以五十四岁了,公司让上五险,我能上吗,三_百度...
答:
属于《
工伤保险
条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定”。第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动...
工作时间被同事弄伤该
怎么
赔?
答:
可以报警处置,申请伤情判定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌有意伤害罪,依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情判定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿;同时能够要求予以行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还能够提起刑事附带民事...
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣
怎么办
答:
根据该规定,劳动者在工资、社会
保险
、住房公积金、
工伤
事故等涉及劳动权益的所有
纠纷
都可能可以要求接受单位承担连带赔偿责任。 劳务派遣起源于二十世纪二十年代,劳务派遣这一用人方式最造起源于日本,美国。在欧美,人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分,是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。
中国在发展和完善社会
保险
体系过程中,应关注和
解决
的重点问题是哪些_百 ...
答:
健全廉租住房制度,加快
解决
城市低收入家庭住房困难。加快社会保障事业发展,一要坚持从国情出发,建立和完善中国特色的社会保障体系。坚持城乡统筹,在有条件的地方探索符合农村经济和社会特点的社会保障制度,抓紧研究解决农民工的
工伤
、医疗、养老
保险
问题,以及被征地农民的社会保障问题。二要建立社会保障的长效机制。既要...
2
工伤保险
待遇
纠纷
律师
怎么
收费
答:
法庭通常对于不涉及财产
纠纷
的案件采用按照案件数量计价收费的办法,费用范围大致可以从中位数5000元至最高20000元不等。然而,如果涉及到财产方面的
争议
,那么案件的计价将主要取决于诉讼请求中的财产金额,并以该财产价值作为基准,参照上述比例范围进行计价。具体分为如下几项:1.争议财产金额在10万元以内...
社保缴费基数与实际工资不同
工伤
事故
怎么
赔偿
答:
根据《社会保险法》、《
工伤保险
条例》等规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。一些用人单位虽然也按法律规定的险种给职工缴纳了社会保险费,但随意降低社保缴费基数,损害了职工权益,在发生类似工伤事故时,用人单位应当进行赔偿。同时,人民调解员在调解类似
纠纷
时,不能简单的进行调解,应当注意实际...
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