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工伤伤残等级表
工伤伤残等级
答:
法律依据 《《
工伤
保险条例》》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由...
工伤等级
赔偿标准一览表
答:
注:本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于上年度职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。综上所述,
工伤等级
赔偿标准涉及多个方面,包括治疗费用、生活补助、
伤残
津贴等。工伤职工或其家属应及时与用人单位联系,进行工伤认定,以确保获得应有的赔偿。了解相关...
工伤
怎么划分
等级
答:
工伤事故等级是依据
工伤致残
者于评定
伤残等级
技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定划分的。工伤事故处理要注意什么1、工伤事故处理的时间限制。工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案...
工伤
保险
伤残等级
一共有几级?
答:
伤残等级
是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的
等级伤残
分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。伤残的社会意义:主要表现在:①残废等级的评定直接为抚恤提供可靠的依据,使抚恤...
工伤
分为几个
等级
?怎么分?
答:
1、从
工伤
保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
伤残
鉴定
等级
划分标准?
答:
自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》,
工伤
除外。《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。拓展资料:
伤残等级
作为赔偿标准的系数,即一至...
工伤
保险 烧伤
伤残等级
评定标准及赔偿标准
答:
在法律中,具体
工伤
烧伤如何鉴定?如何赔偿?又能赔偿多少?接下来我带大家详细的了解一番: 一、烧伤
伤残等级
评定标准及赔偿标准 烧伤伤残等级评定标准 头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍 皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢痕形成。 头颈部III度烧伤,面积大于等于全身体表...
9级
工伤
赔偿标准一览表
答:
一、
工伤
九级伤残赔偿标准 1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下:(1)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工...
工伤等级
和
伤残等级
一样吗
答:
法律主观:
工伤
和
伤残等级
是不一样的。例如工伤可分为一级工伤至十级工伤,其中一级最重,十级最轻;而伤残等级可以按照损伤程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级等级别,且各自的标准也不一致。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
工伤
保险
伤残等级
评定标准及赔偿标准
答:
法律分析:
工伤伤残等级
评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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