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工伤不上班工资怎样算
工伤
期间
工资
和正常
上班
的一样吗
答:
工伤
期间
工资
和正常
上班
的一样。按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期。工伤期间工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的...
工伤
三月后还不能
上班工资
怎么算?
答:
工伤
三月后还不能
上班
,按《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪期间的
工资
由用人单位按月支付的,法律依据如下;《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤不上班
有
工资
吗
答:
工伤保险主要是保障员工在工作期间受到的伤害,在工作时受伤可以收到一定的补贴救助。那么
工伤不上班
有
工资
可以领吗?大概会发几个月?下面一起来看看吧。工伤不上班有工资吗?根据我国相关法律法规的规定,员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
尘肺一期
工伤
七级
不上班工资
怎算
答:
尘肺一期
工伤
七级停工留薪期
不上班
原
工资
福利待遇不变,应上班不上班没有工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,尘肺一期工伤七级,停止工作治疗期间,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。停工留薪期按照治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动争议仲裁委员会确认。工伤七级是部分丧失劳动能力,...
工伤
医疗期满后,仍不能
上班
,
工资怎样
发放?
答:
如果
工伤
医疗期满后仍然不能
上班
的话,应该让医院给你开具证明来证明你确实不能上班,这样的话可以继续叶工,如果拿不到验证,那就只能上班了。
工伤
人员长期不能
上班
的企业
怎样
开
工资
答:
企业应该保障
工伤
期间的全额
工资
同时,如果期限到达后依然不能劳动的,企业可以付给伤残就业补助后将员工辞退 期限和伤残就业补助与工伤等级、地区规定有关 我就不一一列举了
工伤
赔偿
工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤
期满但劳动合同未解除也没续签也没去工作
工资
应当怎么给_百度知 ...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资
福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
上班
不到一个月,停工留薪期
工资
该
怎样算
?
答:
1、《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
工伤
认定后不能
上班
伤残待遇怎么算
答:
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人
工资
的 75%支付至领取养老金;3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×75%(一次性残疾退休金)+2551 元×12 个月(一次性
工伤
医疗补助...
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