66问答网
所有问题
当前搜索:
工会职工福利发放方案
事业单位一般每月什么时候发工资
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利
、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出
方案
和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
资产负债专题调查
答:
【分录11】非货币性
职工
薪酬的账务处理 1.以自产产品发放给职工作为福利 企业以其自产产品作为非货币性
福利发放
给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相应的增值税销项税额之和,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。 (1)确认时: 借:生产成本、制造费用、管理费用等[公允价值+销项税额] 贷...
国企里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
工会
的干事 工会每年的固定工作相对单一。主要是在三八节搞活动、统计
发放员工
日常
福利
、一年一到两次的专题活动和法定节日的慰问活动。工作相对固定,工作强度不高。 行政办的后勤 行政办的后勤主要负责单位的后勤管理工作。比如单位的吃喝拉撒,单位设施设备的维护等后勤管理工作,工作的主要内容就是处理单位日常经营中...
女
职工
权益保护活动总结
答:
为提高女
职工
的法律素质,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力,我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合法权益 共筑幸福梦想”为主题的会议,全体女职工踊跃参加,会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《
工会
法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,
发放
宣传资料、图...
劳动合同书
答:
其中用于
福利
的部分,由
工会
协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十五条 公司有责任改善
职工
文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条 公司各项重大福利的设施、标准、实施办法,或由公司提出
方案
,或由工会提出要求,均应经双方同意后实施第六章 ...
辞退
福利
的区别
答:
辞退
福利
的含义与
职工
养老金的区别主要在于,辞退是由企业
发放
待遇。而且待遇很低,职工养老金是由社保机构统一发放,待遇高。
公司经营困难辞退
员工
流程是什么?
答:
公司经营困难辞退
员工
流程是,应当事先将理由通知
工会
,递交解除申请书,并报主管部门审批,通知
职工
办理工作交接等手续,办理结算工资
福利
和其他未了事宜等,
发放
经济补偿,办理档案等转移手续,办理社会保险转移手续等。一、公司经营困难辞退员工流程是什么?劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当...
劳务派遣和正式
员工
区别
答:
劳务派遣和正式
员工
有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、
福利
不同...
企业
工会
当前面临哪些困难和问题
答:
一、国企改制带来的困难 国有企业
工会
工作在现阶段面临的困难首先来自于国有企业自身,尤其是伴随着国有企业实施改革和改制,在很多方面都出现了较为明显的变化,如此也就必然会对工会工作产生影响,其中最为直接的影响就是导致工会工作职能受到弱化。二、国企
员工
方面的困难 国有企业工会工作在当前面临的...
自来水公司岗位职责
答:
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛,提高生产积极性,促进生产的发展。 4、组织领导
工会
的事业工作和财会工作。 5、关心
职工福利
,配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。 6、积极开展文体活动,活跃职工业余文化生活,培养集体主义精神。 7、积极配合党政领导,抓职工思想...
棣栭〉
<涓婁竴椤
51
52
53
54
56
57
58
59
60
涓嬩竴椤
灏鹃〉
55
其他人还搜