66问答网
所有问题
当前搜索:
工会绩效考核管理办法
办公室
绩效考核办法
答:
3、负责审核、督办中心党务、纪检、计生、
工会
以及团青等方面工作并提报总支书记审批。(15分) 4、负责人员定编的提报、工资及五险一金的审核、督办等工作。 (5分)公司
绩效考核管理办法
5、负责在每月25-30日提报下月资金使用计划。 (2分) 6、负责控制业务收支平衡,防止大超大节。 (3分) 7、协助中心领导对各部...
团队
绩效考核
方案
答:
关于团队
绩效考核
方案(通用5篇) 为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么应当如何制定方案呢?以下是我为大家收集的团队绩效考核方案(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 团队绩效考核方案1 一、目的: 为了提升公司整体
管理
水平和经营业绩;对职员的工...
绩效考核
制度需要过职代会吗
答:
法律分析:职工代表大会是企业实行民主
管理
的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
工会
依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
绩效考核
也称成绩或成果测评,绩效考核是企业...
二级综合医院
绩效考核
方案
答:
负责全院
绩效考核管理
日常工作,做好牵头组织和综合协调工作。 (二)绩效考核对象及日常安排 1、医疗、医技: 考核人员:xx 考核时间:次月x日-xx日内完成,考核周期为上月x日-xx日 考核细则: 1、临床科室绩效考核指标及
考核办法
2、医技科室绩效考核指标及考核办法 3、手术科室绩效考核指标及考核办法 4、供应室绩效...
谁知道卫生院
绩效考核办法
答:
为加强医院
管理
,提高管理效率,充分调动全院职工积极性,结合新医改的落实,为适应当前新形势,建立一个高效、合理、公平、公正的
绩效考核办法
势在必行。根据《泰州市海陵区乡镇卫生院绩效考核实施办法》的指导精神及《海陵区乡镇卫生院二〇一〇年工作目标责任书》的相关要求,特制定本绩效考核方案。指导思想:科学管理、服...
学校
绩效考核
细则
答:
5、
管理
工作量 学校校长的工作量纳入
绩效考核
。其绩效工资总量与本校教师平均绩效工资水平比例按1.5:1以内的标准确定,由区教育局考核工作专班按照《全区学校校长绩效工资考核实施
办法
》考核。 学校其他中层以上干部的工作量纳入绩效考核。原则上中层干部工作量按照本校教师基本工作量的55%左右确定即9课时,副校级及以上干...
绩效考核
个人工作总结
答:
其他问题也应该制定出相应的解决
办法
。 3、加强
绩效考核
人员的执行情况,做到一切从实际出发,按数据按事实说话,拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。 4、积极制定xx年考核工作计划,消除以往考核中的盲点,做到每个员工都纳入考核工作,进行合理的
绩效管理
。 新的一年意味着新的机遇和新的挑战,我们决定在现有的基础上再接...
高中学校
绩效考核
方案
答:
(二)一般
管理
岗位人员、非教师序列的专业技术人员和工勤人员绩效主要考核在服务态度、履行岗位职责和完成工作任务等方面的情况。 六、
绩效考核
的方法与程序 (一)考核方法 1、学校成立由学校中层以上领导、
工会
、纪检和教师代表组成的绩效考核工作小组,具体负责本校教职工绩效考核实施方案的制定和考核工作。 2、遵循平时...
水电站
绩效考核
细则
答:
在各大值成立以值长为负责人的考核小组,其考核小组成员必须包括一名6岗或6岗以下职工,以民主
管理
员身份参与(应通过选举,上级
工会
督导),负责本值的考核工作。2、年终
绩效考核
评分
办法
年终综合得分由五块组成。绩效考核分(50%),业务考试(20)%、职工评价(10%、值长意见及考核小组综合(20%),...
公司
工会
工作总结及工作计划
答:
20xx年3月16日,《XX公司首届一次职工代表大会》顺利召开,审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司2009年厂务公开报告》、《
绩效考核
及奖励细则》、《员工薪酬
管理办法
(试行)》等相关文件。本次大会的召开,对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义,会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
修订工会考核办法
工会绩效评价
工会有考核会员制度吗
云南省绩效管理办法
工会kpi指标
公司工会工作考核办法
班组绩效分配管理办法
社会化工会工作者考核办法
社区工会季度工作考核细则最新版