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工会经费计提比例个人
财务费用,管理费用包括哪些明细科目
答:
工会经费
公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的1.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,
计提比例
公司为10%,...
请问按工资总额的14%
计提
工人福利费这个会计分录应该怎么做
答:
1、工人福利费应当属于生产成本:借:生产成本——**产品 贷:应付职工薪酬---福利费 2、如果是管理人员:借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 现在不直接记提福利费 3、根据新会计准则,职工福利费属于应付职工薪酬,
计提
时应区分不同的对象,如,生产工人,管理人员,销售人员等进行处...
工会经费
税前扣除限额的标准是什么?
视频时间 00:41
工会经费
如何拨回
答:
例回拨经费。(三) 企业缴纳经费及返回操作办法 1、 企业工会经费、工会筹备金按季节缴纳到所属镇(区)工会指定的工会经费收入 专户,缴纳时间分别为每年1月、7月、10月、次年1月的15日前。2、 企业在缴纳工会经费3-5个工作日后,凭“
工会经费计提
、拨缴表”和银行出具的 企业支付工会经费的付款...
工会经费
2023新政策
答:
第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征
个人
所得税:1.从超出国家规定的
比例
或基数
计提
的福利费、
工会经费
中支付给个人的各种补贴、补助;2.从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。
工资、
个人
所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么?
视频时间 00:26
新会计准则下企业
计提
五险一金的分录如何做?
答:
新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。
计提
分录:借:成本费用科目 (金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资 (金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保 (金额为公司负担部分社保费用)(可按社保明细再设三级科目)...
工资的会计分录怎么做
答:
借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会经费
...
进应付职工薪酬的福利费,要交
个人
所得税吗
答:
(2)不可以免征
个人
所得税的福利费项目。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:(一)从超出国家规定的
比例
或基数
计提
的福利费、
工会经费
中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从...
本月工资
计提
和结转 会计分录
答:
基本上是对的。本月实发上月工资的40000元,如果上月没有
计提
过,你的分录就是正确的;本月实发上月工资的40000元,如果上月已经计提过,就只要你的第一个分录就可以了,就不要结转本月实发工资分录了:借:管理费用 20000 营业费用 20000 贷:应付工资 40000 。本年利润账户的余额表示年度内累计...
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