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工人试用期期间社会保险可以补交吗
主动辞职,
能
要求公司
补交试用期保险吗
?
答:
可以,按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买
社保
,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。参照法律:《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险
费
的
,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
试用期
没有交
社会保险可以
解除劳动合同吗
答:
实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,
试用期
内不交社保,试用期后如果转正再行
补交
。其实,这是误解劳动和
社会保障
法律法规造成的结果。
社会保险
是国家为
员工的
生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否...
事业单位
试用期
有医疗
保险吗
答:
1、如果
试用期
单位不给你缴纳
社保
的,你可以先与其协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以申请
劳动
仲裁。 2、如果用人单位在试用期内没有为
员工
缴纳社保,可以在员工转正后为其
补交
,以免潜在的法律风险。 以上就是由我整理收集的关于事业单位试用期有医疗
保险吗
的法律知识。在本文中为大家...
试用期
内离职
社保能补交吗
答:
社会保险
法要求,职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险,劳动合同发中也有规定,如果单位不为员工按时缴纳社会保险,
员工可以
提出离职,可以先和单位提出要单位给你补缴
社保的
要求,补缴后办理离职,如果单位不同意,可告诉他们那你就到劳动监察大队的投诉了,应该没问题的。以上回答如对您有帮助请...
试用期可以不
缴纳
社保吗
?
答:
在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求
补交试用期社保
,同时,提出这样的疑问:劳动合同没有书面约定试用期,该试用期有效吗?在此期间要不要交
社会保险
? 在咨询了资深
的劳动
法专家后,得到的答复是: 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会...
离职后
的社保可不可以
暂停2个月再买
答:
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费
的
,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表
员工
补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效:根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人...
试用期
没过有年终奖吗
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。
试用期期间
包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于
试用期的员工
依法缴纳社会保险。公司应在试用
期员工
入职之日起一个月内就购买
社保
公积金,若公司没有买社保公积金的,可以要求公司
补交
。 3、公司提出试用...
社保
补缴
可以
先补缴医保吗,因为离职后
试用期
都要自己交,养老
保险
只
答:
职工档案和养老
保险
手册;《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动
合同、工资发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴
时
上年度
社会
平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会...
试用期可以不
缴纳
社保吗
?
答:
在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求
补交试用期社保
,同时,提出这样的疑问:劳动合同没有书面约定试用期,该试用期有效吗?在此期间要不要交
社会保险
? 在咨询了资深
的劳动
法专家后,得到的答复是: 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会...
入职5个月后公司才给办理
社保可以
找他赔偿吗?
答:
造成损失可以要求赔偿,甚至诉至法院都行。但如果只想讨回
社保
费,只能向
劳动
监察部门或税务局投诉,要求补缴,单位还要受罚。当然,你也可以此为由立即辞职走人,要求离职经济补偿金等。
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