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工人等级划分
工人
技师分几个
等级
?
答:
技师不分
等级
的,技师满足以下条件可以晋升为高级技师:(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个...
煤矿
工人
的
等级
怎么分?有临时工、合同工、正式工、还有些什么?要详细...
答:
82年以后至86年以前招工的是所谓全民合同工,86年以后至95年招工的是所谓合同制
工人
,待遇与所谓正式工一样,工龄可以享受养老保险视同缴费年限。95年以后招工的有城镇合同工(迁户口)有农民合同工(不迁户口)有协议工(相当于农民合同工待遇享受养老保险)有临时用工聘用的是临时工(不享受养老保险...
我国事业单位编制人员有
等级
高低的
划分
吗?
答:
事业单位编制的人员有等级的
划分
,不仅像公务员一样有管理干部的厅级、处级、科级,而且还有技术职称等级如:教授、副教授、讲师、助教等等,还有技术
工人等级
如;高级工、中级工、初级工等等。不同的是管理干部中不设置非领导职务的巡视员、调研员等。
兵团事业单位
工人
技术
等级
考核办法
答:
4、在高级工技术
等级
岗位工作,工作年限25年(虚年)及以上并在本技术等级岗位工作5年(虚年)及以上的,可以申报本工种技师任职资格考核。 (二)本人所申报技术等级上年度考核工作结束后从企业调入机关事业单位的技术
工人
,工作年限不达10年的可申报初级工考核;工作年限10到19年的,可先申报初级工考核...
工人
技师分几个
等级
?
答:
技师不分
等级
的,技师满足以下条件可以晋升为高级技师:(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个...
社会阶层
划分
9个
等级
答:
社会阶层
划分
9个
等级
大致可分为管理、经理、私营企业、专业技术、办事人员、个体商户、商业服务业员工、产业
工人
、农民。1、国家与社会管理者阶层(拥有组织资源)约为2.1%(在城市中的比例为1-5%,在城乡合一的县行政区域中中占约为0.5%)。2、经理人员阶层(拥有文化资源或组织资源),1.5%...
工人
技术
等级
是定性数据吗
答:
是。定性数据包含名义数据、有序数据、分类数据、顺序数据、访问目的、任务完成率、以1和2表示
等级
,
工人
技术等级是以1和2表示等级级别的,属于定性数据中的范畴。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括应知、应会和工作实例三部分。
技师
等级划分
答:
技师按
等级
分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。1、技工证有五个等级。技工证是一种国家职业资格证书,由国家劳动部门组织考试和颁证。技术等级是国务院原劳动部及各产业部门依法制订的,用以衡量技术
工人
技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。2、它根据各工种的技术复杂程度,...
什么是岗位
等级
工资制度?简述一岗一薪和一岗数薪的特点
答:
为了解决这一问题,有些企业在同一
等级
内,又
划分
档次。这样职工在本岗位内可以小步考核升级,直至达到本岗最高工资标准。这种方式融合了技术等级工资制和岗位工资制的优点,适应了生产岗位之间存在的劳动差异和岗位内部劳动者之间存在的技术熟练程度的差异。它适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的...
事业单位岗位
等级划分
标准
答:
不同
等级
的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对
工人
设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,...
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