66问答网
所有问题
当前搜索:
岗位调动通知单
收到
调岗通知书
正确处理方法
答:
调岗这件事在工作中还是比较常见的,尤其是近段时间的教培行业,作为劳动者,面对用人单位的调岗,怎么做才能权益最大化呢?1.收到
调岗通知书
,有异议就提,要尽快表明自己的态度。 2015年7月山东的黄先生和公司签订了无固定期限劳动合同,约定了其任监察主管一职,劳动合同没有就岗位调整进行约定,公司的...
啥是离职
调岗通知书
答:
针对劳动合同变更事项的通知。离职的意思是暂时或永久离开原来的工作岗位,调岗的意思是调离现在工作的岗位,离职
调岗通知书
就是公司发给员工的针对劳动合同变更事项的通知,以确定企业与员工已协商同意将工作岗位进行调动或者离职。
工厂
调岗通知书
和部门间调动审批表有什么不同
答:
根据百度文库查询得知,内容和发文单位不同。1.内容不同:工厂
调岗通知书
通常包括员工姓名、岗位名称、调岗时间、工作内容、工作地点等内容。而部门间调动审批表则包括员工姓名、原岗位名称、拟调动岗位名称、调动原因、调动时间、审批意见等内容。2.发文单位不同:工厂调岗通知书通常由人力资源部门或工厂...
调岗通知书
上签字要不要签
答:
法律分析:需要签。公司不得单方面对劳动者
调岗
调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪,属于变更劳动合同,应与劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当...
调岗通知书
以第一张还是第二张为准
答:
根据法律规定,劳动合同的变更需要采取书面形式,否则即使当事人当时进行
岗位调整
,仍可能在以后反悔而发生争议。3、经过此通知后,员工如果没有到新的岗位上班,就属于旷工了。因此该
通知书
起到一个证据的作用。也正因此,应一式两份,让员工签字,单位留存一份。4、如经考核,员工不胜任工作,可以进行...
调岗通知书
需要回执吗
答:
需要。根据查询《员工
调岗通知书
及签收回执》显示,通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,交由员工留存,因此员工调岗通知书签收回执是给员工。
调岗通知书
上签字要不要签
答:
需要签。公司不得单方面对劳动者
调岗
调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪,属于变更劳动合同,应与劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
酒店
调岗通知书
一般多久下来
答:
酒店
调岗通知书
一般至批准之日起一个月左右。酒店调岗通知书的下发时间会根据具体情况而有所不同。一般来说,在公司内部进行调岗,那么需要等待人事部门的申请进行审核和批准,并与新的部门进行沟通协商后,才能最终确定调岗的时间和相关细节,并发出调岗通知书。
公司下发
调岗通知书
,不同意调岗怎么处理
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不...
公司下发
调岗通知书
,不同意调岗怎么处理
答:
如果单位单方面无理由给你
调职
降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的
职位
。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作调动通知书怎么写
员工调岗通知书范文
员工调岗情况说明
工作岗位调整通知函
调岗通知书范文
因工作调整,工作由某某接替
员工岗位变更通知书
调岗通知单
关于工作人员岗位调整的通知