66问答网
所有问题
当前搜索:
岗位时效什么意思
房地产销售人员
岗位
职责?
答:
1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练
的
回答客户问题,做好客户的置业顾问。 2、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息。3、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。 4、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电...
社会保险
的
诉讼
时效
规定
答:
”从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定:“劳动争议申请仲裁
的时效
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
人力资源管理师是做
什么
工作
的
?
答:
计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发,根据企业内外环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。2、招聘和配置。根据企业经营战略规划的要求,招聘合适的优秀人才进入企业,把合适的人放在合适
的岗位
上。...
审核员一般是做
什么的
答:
1、审核员的工作岗位职责是:遵守相对应的审核规定;传递和表明审核规定;合理地设计和覆行被授予
的岗位
职责;将观查_果产生文档;汇报审核_果;认证所实行的纠正措施
的时效
性;保管和存放与审核相关的文档。2、审核员是经系统软件学习培训并考评合格,由国际认证组织评定.审核,具有从业审核工作中素养和...
公司未续签合同后继续工作两个月现要辞退我
答:
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实
意思的
...
什么
是
职位
升迁中的彼得原理?
答:
彼得处方三十二:彼得参与法──让他人参与建立阶段性目标
的
过程。彼得处方三十三:彼得精确法──用明确、看得见或测得到的方式表达目标的具体内涵。彼得处方三十四:彼得和平原则──和善地待人处事。彼得处方三十五:彼得处理法──决策过程中运用理性。彼得处方三十六:彼得
时效
法──当机立断、及时行动。彼...
...或者《
岗位
能力证书》有
什么
区别?二者谁更权威?
答:
现在通常都是通过机构报名。
岗位
能力证书是作为你接受过正规培训的证明。它是线上考试,比较方便,
时效
更快,费用也比较少。可以用于加强岗位技能实操,或是一些升职加薪、个人继续教育的重要参考依据。但含金量是没有上者高的,比较适合实操经验丰富、或者学习能力不强、学习意愿不强的人。
公司无故调岗降薪如何维权?
答:
无故调岗降薪属于违反劳动合同
的
情况,可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
绩效管理是
什么意思
?
答:
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与
的
绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。1、员工技能是指员工具备的核心能力,是...
被公司辞退工资怎么结算?
答:
3. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)4. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜