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岗位工资什么意思
社保的申报
工资
是
什么意思
答:
缴费基数:社保中心会公布缴费基数的范围,如果申报
工资
低于这个范围的下限,就以下限为准缴费,如果申报工资高于上限,就以上限为准缴费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动
岗位
或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
公务员的“实职”和“虚职”是
什么意思
?
答:
等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子,相比“县发改局长”等实权
岗位
,“主任科员”固然是权力含量有限的虚职,但从行政级别角度看,事实上又是同级的、均为“正科级”。按照现行官员考核和待遇管理体制,同级别的实职虚职也并没有
什么
根本待遇差距,但工作压力不可同日而语。
教师
工资
一体化是
什么意思
答:
教师工资一体化是城市乡村同一级别教师,教师
岗位工资
是一样的。教育是教育工作的重中之重,是国家必须保障的公益性事业,是必须优先发展的基本公共事业,是脱贫攻坚的基础性事业。我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段,正处于新型城镇化深入发展的关键时期,这对整体提升义务教育办学条件和教育质量提出了新...
停薪留职是
什么意思
答:
停薪留职是
什么意思
停薪留职是指员工在保留
职位
的同时,暂时停止
工资
和福利的发放,但保留其职位的一种制度。这种制度通常用于员工因个人原因需要暂时离开工作
岗位
,但希望保留在公司中的职位。一、停薪留职的定义 停薪留职是一种特殊的劳动关系,员工在保留职位的同时,暂时停止工资和福利的发放。这种制度...
绩效
工资
是
什么意思
怎么算
答:
3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发。绩效考核的目的:1、考核部门及员工绩效目标的完成情况,为核定实际
薪酬
提供依据。2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、
岗位
调整、资历评价等提供...
基本
工资
是
什么意思
答:
也称标准
工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全...
什么
是同工同酬 同工同酬的
意思
答:
不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
档案
工资什么意思
答:
档案工资就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资,不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资
岗位工资
等。是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。一般一...
公司挂职是
什么意思
有
工资
吗
答:
工资
关系不变。派出单位要保留其原任职务,工资福利待遇与本单位同级干部同等对待。挂职是我国系统内培养干部的一种方式,通常是将干部外派到上级机关或者下级机关或者同级别单位做临时性职务。挂职改变的只是工作
岗位
,人事关系和
薪资待遇
都保留在原单位,不占用挂职单位的编制,也就是说挂职单位不提供待遇。
请问停薪留职和停职留薪的区别是
什么
???
答:
停薪留职与停职留薪的区别主要为以下几点:1、
工资
:停薪留职期间是没有工资的;停职留薪期间工资不变。2、社会保险福利:停薪留职期间没有相应的社会保险福利;停职留薪期间社会保险福利不变。3、
岗位
:停薪留职期间会保留相关的
职位
在一定的时间内,具体时间根据双方协议来确定;停职留薪期间职位暂时不...
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