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属于应付职工薪酬核算的有
下列各项中,关于
应付职工薪酬核算
说法正确
的有
()。
答:
下列各项中,关于
应付职工薪酬核算
说法正确
的有
()。A.应付职工薪酬”账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B.“应付职工薪酬”账户贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额 C.“应付职工薪酬”账户期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。D.“应付职工薪酬”账户该账户可按“工资”、“职工福利”、...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
一、解析
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。...
计提
应付职工薪酬
时,可能在借方登记的会计科目有?
答:
二、具体而言,计提职工薪酬的会计分录:(一)计提
应付职工薪酬的
时候,借方计入生产成本,制造费用,管理费用等科目
核算
,贷方计入应付职工薪酬科目核算。(二)应付工资:应付工资=实发工资+个税+个人社保(三)计提应付职工薪酬的时候账务处理
是
:1、计提职工薪酬——工资:借:生产成本/制造费用/管理费用...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
负债类科目。1、应付职工薪酬
属于
负债类会计科目,
应付职工薪酬核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬...
下列应计入“
应付职工薪酬
”科目
核算的有
?
答:
离退休人员工资应计入管理费用-劳动保险费。
应付职工薪酬
如何进行账务处理?
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
应付职工薪酬属于
哪个科目?应付职工薪酬属于负债科目,本科目
核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目...
应付职工薪酬
答:
2 职工薪酬
的核算
\ 职工薪酬的定义 \ 职工薪酬的账户设置 \ 职工薪酬的账务处理 \ 信息披露 3 应付职工薪酬应用如下 4 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南 \ 一、职工薪酬的范围 \ 二、职工薪酬的确认和计量 \ 三、辞退福利 应付职工薪酬概述
应付职工薪酬是
指企业为获得职工提供的服务而给予...
在会计科目中应付工资和
应付职工薪酬有
什么区别
视频时间 02:55
现在的新会计准则里的“
应付职工薪酬
”里的职工指的哪些人?薪酬又分哪...
答:
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。第三条 本准则所称职工,...
职工
工资
属于
哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
答:
职工工资
属于应付职工薪酬
会计科目。借:管理费用一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
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