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小时工资
小时工资
标准是多少
答:
上班时间是8
小时
, 加班 不超过36小时,
工资
不得低于当地 最低工资标准 : 《中华人民共和国 劳动法 》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
小时
工怎么算
工资
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动...
工资小时
算法怎么算
答:
按
小时工资
等于月工资收入÷(21、75×8,劳动合同中规定的工资最低不低于当地最低工资标准,试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。而社保公积金不算工资总额中。一、劳动合同按小时算工资怎么算? 1、日工资计算方...
小时
工最低
工资
标准是怎样的
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时...
劳动法的
小时工资
怎么计算
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
劳动法计时
工资
是多少钱一个
小时
答:
月工资÷21.75÷8=
小时工资
小时
工
工资
最低标准
答:
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的
小时工资
不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
国家规定一
小时工资
是多少
答:
没有参加生育保险的企业,由企业照发原
工资
。(4)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%三、国家规定的每
小时
最低工资标准每一个地区都不同。1、以北京为例,...
一
小时工资
标准
答:
不低于12.64元。根据查询中国人民政府官网信息显示,每
小时
不低于12.64元、每月不低于2200元,国家实行最低
工资
保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
小时
工有三倍
工资
吗
答:
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动...
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