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小时工不辞职直接走人的后果
小时工辞职
必须和工厂辞职吗
答:
小时工
即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。您可以随时
离职
。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行...
小时工
只做了一天能
辞职
么
答:
肯定
没
问题啊,不想干了
就走
,最多就是干活的一天钱不要呗!工作本来就是你情我愿的,别人签劳动合同的,不想干了照样辞职,试用期提前一天
提出离职就
可以,自动解除劳动关系,你一个协议怕啥,你怕啥啊!
我是一名超市的
小时工
,一天上班八个小时,工资一个月结一次,算不算全日...
答:
给补偿,不给补偿打电话找劳动局,没有给你缴纳五险哪些都是违法的!
在富士康
小时工
,上班我被线长说不让我上班了过4天让我
离职
怎么办会扣...
答:
二、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位
办理离职
手续
走人
。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定,
辞职
通知可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动...
工厂辞退
小时工
有补贴吗?当初签合同是三个月,但是刚上几天班让一部分...
答:
工厂辞退
小时工
也需要给赔偿金的。自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年...
...以
小时工的
方式录用,本人无合同原件现在想
辞职
答:
既然是以
小时工的
形式录用,那么属于“非全日制劳动合同”:《劳动合同法》第68条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。首先,超市规定的工作时间
就
有问题!2、“简单来说就是我想
辞职
,超市不让,...
劳务派遣
小时工离职
需要多久
答:
劳务派遣
小时工离职
情况不同时间不同。临时
工辞职的
问题分为三种:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...
小时工辞职
可以当天辞职当天走吗?
答:
可以的,
小时工不
算是
辞职
吧?都没有正式入职,哪来的辞职,做多少计多少,甚至是当天结工资的。除非是入职了长期的临时工,需要提前三天申请
离职
,每个公司的规章制度不一样。
小时工
提前几天
辞职
可以
走人
答:
3、
没
有签合同的临时
工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
小时工辞职
提前多少天申请
答:
法律主观:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时
工辞职的
话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。2、
没
有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。《中华人民共和国劳动法》第十七...
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