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封建社会选官制度
什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为
选官制度
?
答:
选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。
西周至明清的
选官制度
变化,宰相制度变化,地方制度的变化
答:
2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。 3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。 察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,...
隋朝皇帝
官员选拔制度
的历史背景
答:
2、目的:为了缓和阶级矛盾,招揽人才,打击豪强地主,加强中央集权。3、创立:隋朝时隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,科举制正式创立。4、科举制度的意义:1)科举制度是
封建选官制度
的一大进步,它冲破了世家大族垄断仕途的局面,起到了抑制门阀的作用;2)科举制扩大...
在科举考试实行前,我国先后有那些
选官制度
答:
此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国
封建社会
三大
选官制度
之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。这种选官制度,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式...
汉代
选官制度
的特点及影响是什么?
答:
若不胜任,就要被撤换,而且推荐者也会因此受罚,这使得察举人不敢随便乱推荐士人。在汉代集权制国家中产生的,它为汉王朝选拔了一大批德才兼备的人才。有效充实和加强了中央和地方的
封建
统治机构,对当时
社会
政治、经济、文化的发展起了一定的推动作用,同时也为后代王朝的
选官制度
提供了借鉴。
汉晋时期的
选官制度
答:
两汉:察举制。为适应专制主义中央集权
封建
国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的
选官制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,...
汉代
选官制度
的特点及影响
答:
曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国
封建社会
三大
选官制度
之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。实施九品中正制,使官僚机构...
从周朝到清朝的官吏选拔
制度
答:
周朝,春秋,战国:
分封制
、宗法制。战国后期:军功制。西汉、东汉:察举制。三国、两晋、南北朝:九品中正制。隋、唐、五代,宋、元,明、清:科举制。又分文举和武举。
中国古代
选官制度
发展演变的原因是什么
答:
1. 王位世袭制从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制.王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始
社会
的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代.从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展.2. 察举制秦朝以后,
封建
的
选官制度
有了发展.汉武帝时建立和...
汉代
选官制度
弊端
答:
(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国
封建社会
三大
选官制度
之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。实施九品中正制,使官僚机构臃肿,不仅国库开支巨大,...
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