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对付摆架子的领导
如果你是单位一把手,你会如何对待手下的人?
答:
适当时候发发火。平易近人,不要让下属感到你总是高高在上,可以适当找下属聊聊天。当他们有什么疏忽和错误的时候,不妨适时的发发火,威慑一下,特别是对女孩子,但要记住,适时、适当、适机、适度。工作要有计划。在有什么工作需要干的时候,自己先在头脑里理清,交代工作的时候干干脆脆,这样他们会...
为什么官职小反而
架子
越大?
答:
2、小干部摆大架子还因为他们见的世面少,一旦做了
领导
,就不知道自己吃几碗干饭,不知道如何显摆了。老革命一般比较谦虚,而小革命往往架子烘烘的让人讨厌。那些老革命,出生入死,见多识广,一般来说不大愿意
摆架子
,也没有必要摆架子。而有些解放后成长起来的人,机缘巧合,被放到了一个重要的位置...
为什么情商高的人 不拿
架子
任何人 他都聊得来 而情商低
的领导
?
答:
请不要讲什么情商高,如今
的领导
,所谓的情商高,说穿了是做贼心虚,他们
摆架子
脱离群众,不愿意与工人沟通,是内心空虚,怕把自己的私心 和阴谋诡计,在沟通中暴露出来,他们的忠实目的是损公肥私,损人利己。而光明正大的领导,心无邪念,以事业为重,工作中平易近人,团结工人,为工人排忧解难,为...
越大
的领导
越没有
架子
,真的是这样吗?
答:
手里有点小权利,难免对员工表现得很严厉,其实领导也都是防蚊,只要他们有能力有担当,严厉也好和蔼也罢,都不妨碍他们成为一个好领导。大领导和小领导他们的管理对象不同,使用的管理方法自然就不相同,最底层
的领导
,是各项制度的执行者,他们面对的都是具体的问题,都是具体的人和具体的事,因此经常...
领导
为什么要
摆架子
?
答:
一般都是大
领导
比较和蔼,看看温zongli就知道了;顶头上司比较刻板,想想自己的直管小领导就知道了。这是一般而言。你爸能够做到微笑谈话,要赞一个!但一个领导不能永远微笑着和下属谈话:谈话的表情要服务于沟通需要达到的效果。PS to bjh123_hjb :我不是fubai的决策者,甚至都不是fubai的执行者。
...领导总爱批评员工和在员工面前高高在上这样
的领导
合格吗?
答:
这样
的领导
不合格,他是个脱离群众的人,他甚至不了解自己的员工或者对员工的工作也不太了解,只会
摆架子
,有这样的领导,单位缺乏信任与疑聚力,更无人情味,不能调动员工的积极性,单位业绩肯定好不了。领导评价员工应一分为二,功过分明,而且要多表扬少指责,领导应深入到工作中去,了解各个层次...
领导
如何面对下属的顶撞
答:
一个领导是不是成功,最重要的就是看领导是不是一个记仇的人,小心眼
的领导
即便一时得势,长久下去也会失人心,尤其是那些喜欢秋后算账的领导,记仇绝对是大忌。7、必要的时候放下架子 领导要有领导的样子,但是领导不是要随时都要
摆架子
,如果你一直高高在上,对下属的顶撞持有同样的态度,那么你离...
为什么越小
的领导
越能
摆架子
?
答:
就是因为小嘛,想往大了去当。可是又不是,只有
摆
咯。摆得越大越开心吧。就是虚荣而已。看开些。
越大
的领导
越没有
架子
,这是真的吗?
答:
我们觉得某个
领导
有
架子
,多数情况下是因为他在管理你,在发威,在扣奖金。这些事情只有小干部做,大干部是不必做的。大干部很少下基层,下来之后,笑一笑,招招手,问问员工有什么困难,然后笑眯眯地走了。所以我们觉得大干部好和蔼啊,好亲切啊,一点架子也没有啊。其实治理你的好多规定,都是大领导...
什么样
的领导
喜欢骂人?
答:
喜欢骂人
的领导
通常具有以下一些特征:1. 控制欲强:这样的领导喜欢通过施加压力和威胁来控制团队成员,他们认为通过恐吓和骂人可以达到目的。2. 情绪管理能力差:这样的领导可能无法有效地管理自己的情绪,缺乏耐心和冷静。他们往往会在情绪激动时失去控制,以骂人的方式发泄情绪。3. 缺乏沟通技巧:这样的领导...
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