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对于管理人员来说需要具备多种技能
管理
学常识
技能
答:
对于学习管理学的人
来说
,不能把管理学当作一般的知识性学科进行学习,也不能简单地当作完成职业任务的操作
技能
来学习,而应该从管理科学、管理艺术二个层面来学习研讨管理学,使自己修炼成一个出色的管理者。 2. 管理学原理
管理人员
应
具备
的技能有哪些 管理者必备的技能 一、技术技能 一般来讲,“懂行”“一技之...
管理
者
要具备
哪些条件?
答:
如何成为优秀的管理者 一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层
管理人员来说
占有举足轻重的份量。1、
具备
相适应的专业、
技
...
概念
技能对于
哪个
管理
层最为重要():
答:
一项决策是否可行与决策者的概念
技能
有着很强依赖性,对于一个概念技能较差的管理人员,由他所制定的计划,也只是一些条条框框,缺乏可行性,如,对销售决策做出了重大改变之后,重要的是考虑它对生产、调节、财务、科研和一切有关人员会产生什么影响,而且这一考虑对执行这项新决策的每一个
管理人员来说
,都是至关紧要的...
生产
管理人员
应该
具备
的素质和能力
答:
曾任宝洁(中国)有限公司广州人力资源部经理的许锋认为,执行力是最容易出问题的地方,也是生产
管理人员必须具有
的能力。高层很多时候考核他们的时候都是衡量自己的决策能否被生产管理人员很好地贯彻到基层。 从《执行力》一书卖的火暴异常的情况来,很多的企业都面临着执行不到位的问题。好的产品要好的策划,好的策划要好...
现代企业
管理
试题和答案
答:
1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应
具备
的
管理技能
。(3分) 2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?(2分) 3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。(3分) 第三章管理系统与管理理论答案 一、名词解释: 1、企业管理:是通过...
成为一个成功的
管理
者
需要
哪方面的能力?
答:
推荐你看下《管理者必读12篇》,相信你会找到答案! 一名合适的管理者应
具备
哪些能力与素质?诸如《管理者必读12篇》一类的经典主流教材通常认为管理者应当做到「专业能力」与「人际能力」的兼修,从而带动组织效能的最大化,而美国管理协会对在事业上取得成功的1800名
管理人员
进行了调查,发现他们一般具备以下二十种能力: ...
不同层次的
管理
者
需要
的
技能
有什么不同吗?
答:
2、
技能
面向的群体不同。底层的管理者面向的群体是技术
人员
以及技术产品,而中层面向的群体主要是对高级管理者的执行和对基层管理者的一
种管理
。对于高层管理者,其主要面向市场以及股东负责。从而技能面向的群体不同。3、技能发挥的方式不同。基层管理者往往通过技术以及研发作为其主要的职能,所以基层管理...
如何提高
管理
能力?
答:
管理
者还
必须具备
这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些
技能对于
不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者
来说
,具备技术技能是最为重要的,具备人事...
如何判断一个人是否有
管理
能力
答:
对一个组织
来说
,管理者的最大价值是能够做出正确的决策,指明前行和胜利的方向。因此,必须使管理者的意图、思想、决定得到准确的理解和彻底的执行,否则,管理者所
具有
的思维优势、判断决策优势就没有意义了。所以,
对于管理
者来说,仅有人际沟通
技能
是不够的,因为人际沟通的效率和范围是有限的,在组织规模扩大后,他...
什么是
管理
能力管理能力包括哪些
答:
建立一个团队一起努力的目标,比如一个季度末有一天休息,工作日程的灵活性,或者一点奖励。正如团队成员有不同的
技能
,他们也需要相应不同的激励,所以你要提供不同的激励,灵活的激励类型是激励有效的关键。团队建设不是简单的事情,你需要花更多的时间和精力在你的团队成员身上。但是这些努力会让你有...
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